عناصر مشابهة

التوظيف بالتعاقد بين تحديث الإدارة وسؤال الاستقرار الوظيفي

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: الوجدي، نجلاء (مؤلف)
المجلد/العدد:ع142
محكمة:نعم
الدولة:المغرب
التاريخ الميلادي:2018
الصفحات:177 - 187
ISSN:1113-1764
رقم MD:997560
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 02419nam a22002177a 4500
001 1739929
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a الوجدي، نجلاء  |g El Qujdi, Najelae  |e مؤلف  |9 537998 
245 |a التوظيف بالتعاقد بين تحديث الإدارة وسؤال الاستقرار الوظيفي 
260 |b أحمد بوعشيق  |c 2018  |g اكتوبر 
300 |a 177 - 187 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على التوظيف بالتعاقد بين تحديث الإدارة وسؤال الاستقرار الوظيفي. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى عدة مبحثين، عرض المبحث الأول قراءة في مضامين مرسوم التوظيف بالتعاقد. وتضمن مطلبين، ذكر المطلب الأول الأسباب الكامنة وراء اتباع نظام التوظيف بالتعاقد داخل الإدارة المغربية. وتناول المطلب الثاني استقراء لمرسوم التوظيف بالتعاقد. وتطرق المبحث الثاني إلى التوظيف بالتعاقد بين تجويد المرفق العمومي وتحقيق الاستقرار الوظيفي. وتضمن مطلبين، أشار المطلب الأول إلى تجويد الإدارة من خلال تفعيل نظام التعاقد، واهتم المطلب الثاني بانعكاس هاجس الاستقرار الوظيفي على فعالية النظام. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن التجويد الذي تذرعت به الجهات المسؤولة كمبرر لاختيار نظام التوظيف بالتعاقد يبقي واهيا وليس له قيمة بالنظر للنتائج التي سيخلفها هذا النظام إذا استمر العمل به بنفس الشروط. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 
653 |a الاستقرار الوظيفي  |a التوظيف بالتعاقد  |a المغرب 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 010  |l 142  |m ع142  |o 1284  |s المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية  |t Moroccan Journal of Local Administration and Development  |v 000  |x 1113-1764 
856 |u 1284-000-142-010.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 997560  |d 997560