عناصر مشابهة
إجراءات التعاقد طبقا لقرار وزيرة التخطيط بشأن نظام التعاقد الوظيفي
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع162,163 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 33 - 34 |
| رقم MD: | 1109883 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | "سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان إجراءات التعاقد طبقاً لقرار وزيرة التخطيط بشأن نظام التعاقد الوظيفي. تنفيذاً لرؤية مصر (2030) التي تهدف إلى خلق جهاز إداري كفء وفعال، يحسن إدارة موارد الدولة ويتسم بالشفافية والنزاهة والمرونة، ويخضع للمساءلة ويعلي من رضا المواطن، ويتفاعل معه ويستجيب له، وتقديم مختلف وحدات الجهاز الإداري بالدولة خدماتها بشكل يليق بالدولة المصرية الحديثة بكافة مؤسساتها، ولذلك تسعي الحكومة ممثلة في القيادة السياسية تحقيقها بشكل جاد وفعال. وذلك عن طريق إصدار مجموعة من القرارات والإجراءات التي من شأنها تطبيق ذلك على ارض الواقع وفقاً لأحكام وشروط معينه منها أن يكون التعاقد على اعتمادات الباب الأول من موازنة الوحدة (أجور موسميين)، كما تتم إجراءات التعاقد مع العمالة المؤقتة والموسمية على اعتمادات الباب الأول من موازنه الوحدة، بناء على التوجه التي تتبناه الدولة المصرية الحديثة. واختتم المقال بالإشارة إلي على عدم الالتزام بالتثبيت أو بالتعيين في وظائف دائمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|
