1
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 143 - 157
المستخلص: تهدف الدراسة إلى سد جزء من فجوة ندرة الأبحاث التي أجريت على تقييم آثار الفكاهة السلبية في بيئة العمل داخل الفنادق كأسلوب قيادة حديث. فحصت الدراسة تأثير الفكاهة العدوانية في مشاركة... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى سد جزء من فجوة ندرة الأبحاث التي أجريت على تقييم آثار الفكاهة السلبية في بيئة العمل داخل الفنادق كأسلوب قيادة حديث. فحصت الدراسة تأثير الفكاهة العدوانية في مشاركة... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 135 - 143
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الصمت التنظيمي والرضا الوظيفي للعاملين، والتعرف على أهم أنواع الصمت التنظيمي وتأثيرها في الرضا الوظيفي. تم إجراء الدراسة الميدانية باستخدام استمارة... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الصمت التنظيمي والرضا الوظيفي للعاملين، والتعرف على أهم أنواع الصمت التنظيمي وتأثيرها في الرضا الوظيفي. تم إجراء الدراسة الميدانية باستخدام استمارة... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 126 - 137
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الإحباط التنظيمي وكل من التمثيل السطحي والالتزام العاطفي للعاملين، واختبار دور الخبرة الوظيفية كوسيط محسن Moderator في هذه العلاقة، تم إجراء الدراس... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الإحباط التنظيمي وكل من التمثيل السطحي والالتزام العاطفي للعاملين، واختبار دور الخبرة الوظيفية كوسيط محسن Moderator في هذه العلاقة، تم إجراء الدراس... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 182 - 193
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة أثر رأس المال النفسي الإيجابي في نية ترك العمل من خلال استخدام مفهوم الارتباط الوظيفي كوسيط في القطاع الفندقي. تم إجراء الدراسة الميدانية باستخدام استمارة استق... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة أثر رأس المال النفسي الإيجابي في نية ترك العمل من خلال استخدام مفهوم الارتباط الوظيفي كوسيط في القطاع الفندقي. تم إجراء الدراسة الميدانية باستخدام استمارة استق... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 59 - 64
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحديد الطريقة الأنسب لمعالجة أخطاء الخدمة من منظور الرجال مقارنة بالسيدات تحقيقاً لرضاء العملاء. هذا ويقصد بتصحيح أخطاء الخدمة تعويض العملاء بالاستناد إلى الأنواع... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحديد الطريقة الأنسب لمعالجة أخطاء الخدمة من منظور الرجال مقارنة بالسيدات تحقيقاً لرضاء العملاء. هذا ويقصد بتصحيح أخطاء الخدمة تعويض العملاء بالاستناد إلى الأنواع... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 34 - 43
المستخلص: يعد الخداع الأخضر أسلوباً يعتقد في قدرته على جذب المزيد من العملاء للفنادق ويمنح الفندق ميزة تنافسية، من خلال الإيحاء لهم خلافاً للواقع بتطبيق سياسات صديقة للبيئة (مستخدمين بذلك شه... المستخلص الكامل
المستخلص: يعد الخداع الأخضر أسلوباً يعتقد في قدرته على جذب المزيد من العملاء للفنادق ويمنح الفندق ميزة تنافسية، من خلال الإيحاء لهم خلافاً للواقع بتطبيق سياسات صديقة للبيئة (مستخدمين بذلك شه... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 221 - 239
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحديد أثر تطبيق ممارسات التسويق الوردي (بحوث السوق، المزيج التسويقي الوردي، التغذية العكسية)، في ولاء السيدات للمنشآت الفندقية من خلال السلوك الشرائي لهن كوسيط، أج... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحديد أثر تطبيق ممارسات التسويق الوردي (بحوث السوق، المزيج التسويقي الوردي، التغذية العكسية)، في ولاء السيدات للمنشآت الفندقية من خلال السلوك الشرائي لهن كوسيط، أج... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 283 - 306
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحديد دور الجدارات الوظيفية كمتغير وسيط في تحسين العلاقة بين ممارسات التسويق الداخلي كمتغير مستقل والسلوك الإبداعي للعاملين كمتغير تابع للدراسة، تم التطبيق على عين... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تحديد دور الجدارات الوظيفية كمتغير وسيط في تحسين العلاقة بين ممارسات التسويق الداخلي كمتغير مستقل والسلوك الإبداعي للعاملين كمتغير تابع للدراسة، تم التطبيق على عين... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 137 - 152
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى إمكانية تطبيق إدارة المخلفات بشكلها المتكامل والمتمثلة في الأطراف المشاركة في إدارة المخلفات؛ آلية تطبيق إدارة المخلفات والمتطلبات الفنية والمادية ال... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مدى إمكانية تطبيق إدارة المخلفات بشكلها المتكامل والمتمثلة في الأطراف المشاركة في إدارة المخلفات؛ آلية تطبيق إدارة المخلفات والمتطلبات الفنية والمادية ال... المستخلص الكامل
10
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 382 - 395
المستخلص: من المعروف أن ظاهرة التنمر تولد آثارا سلبية على الحالة المزاجية للأفراد، ولاسيما إذا ما تعرض لها العامل بصورة متكررة في موقعه الوظيفي بغض النظر عن مكانته الوظيفية أو مرحلته العمرية... المستخلص الكامل
المستخلص: من المعروف أن ظاهرة التنمر تولد آثارا سلبية على الحالة المزاجية للأفراد، ولاسيما إذا ما تعرض لها العامل بصورة متكررة في موقعه الوظيفي بغض النظر عن مكانته الوظيفية أو مرحلته العمرية... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 221 - 232
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين صداقات العمل بين الموظفين ومدى مقاومتهم للتغيير في ظل النوع كمتغير معدل Moderator لتلك العلاقة. تم توجيه استمارة استقصاء إلى عينة عشوائية بسيطة قدر... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة العلاقة بين صداقات العمل بين الموظفين ومدى مقاومتهم للتغيير في ظل النوع كمتغير معدل Moderator لتلك العلاقة. تم توجيه استمارة استقصاء إلى عينة عشوائية بسيطة قدر... المستخلص الكامل
