1
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 109 - 140
المستخلص: استهدف البحث تحليل العلاقة بين أبعاد رأس المال النفسي وإبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية، فضلا عن تأثير أبعاد راس المال النفسي على ابعاد سلوكيات المواطنة للتنظيمية بالتطبيق على العا... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدف البحث تحليل العلاقة بين أبعاد رأس المال النفسي وإبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية، فضلا عن تأثير أبعاد راس المال النفسي على ابعاد سلوكيات المواطنة للتنظيمية بالتطبيق على العا... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 437 - 469
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تحديد أثر إدارة المواهب على إدارة المعرفة بالتطبيق على شركات خدمات الإنترنت في مصر. وقد تم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات عن طريق المقابلة الشخصية من عينة عشو... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تحديد أثر إدارة المواهب على إدارة المعرفة بالتطبيق على شركات خدمات الإنترنت في مصر. وقد تم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات عن طريق المقابلة الشخصية من عينة عشو... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1127 - 1145
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى معرفة آثر هوية مجموعة العمل على الأداء الإبداعي بالتطبيق على مجموعات العمل بشركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيماوية، وقد تم إعداد قائمة استقصاء ونلك لجمع البي... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى معرفة آثر هوية مجموعة العمل على الأداء الإبداعي بالتطبيق على مجموعات العمل بشركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيماوية، وقد تم إعداد قائمة استقصاء ونلك لجمع البي... المستخلص الكامل
4
5
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 441 - 492
المستخلص: استهدف البحث الكشف عن مدى الاختلاف بين العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة سواء بقطاع التعليم أو بقطاع المستشفيات والمراكز الطبية المتخصصة حول إدراكهم لمفهوم وأبعاد التمكين وسلو... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدف البحث الكشف عن مدى الاختلاف بين العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة سواء بقطاع التعليم أو بقطاع المستشفيات والمراكز الطبية المتخصصة حول إدراكهم لمفهوم وأبعاد التمكين وسلو... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 351 - 440
المستخلص: استهدف هذا البحث التعرف على أثر الثقة التنظيمية والتي تمثل في الثقة في الزملاء والثقة في المشرف المباشر والثقة في الإدارة العليا على مراحل العملية الابتكارية والتي تتمثل في مرحلة ا... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدف هذا البحث التعرف على أثر الثقة التنظيمية والتي تمثل في الثقة في الزملاء والثقة في المشرف المباشر والثقة في الإدارة العليا على مراحل العملية الابتكارية والتي تتمثل في مرحلة ا... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 435 - 460
المستخلص: يتمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث في قياس وتحديد تأثير أبعاد النجاح المهني الذاتي على الاستغراق الوظيفي، واعتمادًا على البيانات التي تم الحصول عليها من الاستبيان الذى تم إجراؤه على مج... المستخلص الكامل
المستخلص: يتمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث في قياس وتحديد تأثير أبعاد النجاح المهني الذاتي على الاستغراق الوظيفي، واعتمادًا على البيانات التي تم الحصول عليها من الاستبيان الذى تم إجراؤه على مج... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 325 - 349
المستخلص: تم تطبيق هذه الدراسة على عينة قدارها 274من المديرين العاملين في شركات قطاع الاعمال العام بوسط وشرق الدلتا، وتهدف هذه الدراسة الى معرفة تأثير السلوك البيئي على تحسين الكفاءة البيئية... المستخلص الكامل
المستخلص: تم تطبيق هذه الدراسة على عينة قدارها 274من المديرين العاملين في شركات قطاع الاعمال العام بوسط وشرق الدلتا، وتهدف هذه الدراسة الى معرفة تأثير السلوك البيئي على تحسين الكفاءة البيئية... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 351 - 380
المستخلص: تم تطبيق هذه الدراسة على عينة قدرها 274 من المديرين العاملين في شركات قطاع الأعمال العام بوسط وشرق الدلتا، وتهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقات المباشرة وغير المباشرة التي تربط مت... المستخلص الكامل
المستخلص: تم تطبيق هذه الدراسة على عينة قدرها 274 من المديرين العاملين في شركات قطاع الأعمال العام بوسط وشرق الدلتا، وتهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقات المباشرة وغير المباشرة التي تربط مت... المستخلص الكامل
10
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 321 - 340
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين ضغوط العمل والارتباط الوظيفي وبيان تأثير ضغوط العمل على الارتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بهيئة ميناء دمياط وتم جمع بيانات الدراسة من 32... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين ضغوط العمل والارتباط الوظيفي وبيان تأثير ضغوط العمل على الارتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بهيئة ميناء دمياط وتم جمع بيانات الدراسة من 32... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 303 - 323
المستخلص: تهدفت الدراسة إلى معرفة إتجاهات الموظفين الإداريين في جامعة السليمانية التقنية نحو أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية علي مستوي أداء جامعة السليمانية التقنية وإختبار الفروق في تلك ا... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدفت الدراسة إلى معرفة إتجاهات الموظفين الإداريين في جامعة السليمانية التقنية نحو أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية علي مستوي أداء جامعة السليمانية التقنية وإختبار الفروق في تلك ا... المستخلص الكامل
12
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1031 - 1052
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة معرفة تأثير العوامل الخمسة الكبرى للشخصية على التوافق كأحد أبعاد الرسوخ الوظيفي وذلك بالتطبيق على العاملين بجامعتي المنصورة والدلتا. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة معرفة تأثير العوامل الخمسة الكبرى للشخصية على التوافق كأحد أبعاد الرسوخ الوظيفي وذلك بالتطبيق على العاملين بجامعتي المنصورة والدلتا. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم... المستخلص الكامل
13
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 202 - 226
المستخلص: "استهدفت هذه الدراسة التعرف على تأثير القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفي، بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعه المنصورة. وقد تم تصميم تصور يوضح التأثيرات بين متغيرات الدراسة،... المستخلص الكامل
المستخلص: "استهدفت هذه الدراسة التعرف على تأثير القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفي، بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعه المنصورة. وقد تم تصميم تصور يوضح التأثيرات بين متغيرات الدراسة،... المستخلص الكامل
14
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 589 - 620
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين القيادة الخادمة والثقة التنظيمية، وذلك بالتطبيق على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة والمستشفيات العامة والمركزية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين القيادة الخادمة والثقة التنظيمية، وذلك بالتطبيق على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة والمستشفيات العامة والمركزية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة... المستخلص الكامل
15
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 789 - 816
المستخلص: استهدف البحث تحليل العلاقة بين إدراك العاملين للأنماط القيادية للمديرين وسلوكيات المواطنة التنظيمية، فضلا عن تأثير إدراك العاملين للأنماط القيادية للمديرين على سلوكيات المواطنة الت... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدف البحث تحليل العلاقة بين إدراك العاملين للأنماط القيادية للمديرين وسلوكيات المواطنة التنظيمية، فضلا عن تأثير إدراك العاملين للأنماط القيادية للمديرين على سلوكيات المواطنة الت... المستخلص الكامل
16
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 651 - 679
المستخلص: تهدف هذه الدراسة لتحديد العلاقة بين ضغوط الدور والأداء الوظيفي عند توسيط الانسحاب الوظيفي، بالتطبيق على 375 مفردة من معلمي المدارس الحكومية بمدينة المنصورة، وتوصلت الدراسة إلى وجود... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة لتحديد العلاقة بين ضغوط الدور والأداء الوظيفي عند توسيط الانسحاب الوظيفي، بالتطبيق على 375 مفردة من معلمي المدارس الحكومية بمدينة المنصورة، وتوصلت الدراسة إلى وجود... المستخلص الكامل
17
بواسطة محمد، بناز عثمان
المصدر مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية , مج9, ع9
المصدر مجلة وادي النيل للدراسات والبحوث الإنسانية والاجتماعية والتربوية , مج9, ع9
الناشر: جامعة القاهرة - فرع الخرطوم - كلية الآداب
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 453 - 482
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة اتجاهات الموظفين الإداريين في جامعة السليمانية التقنية نحو أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على مستوى أداء جامعة السليمانية التقنية واختبار الفروق في تل... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة اتجاهات الموظفين الإداريين في جامعة السليمانية التقنية نحو أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على مستوى أداء جامعة السليمانية التقنية واختبار الفروق في تل... المستخلص الكامل
