1
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 85 - 105
2
الثقة التنظيمية كمدخل لتمكين العاملين دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية...
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 221 - 256
3
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 75 - 112
المستخلص: استهدفت الدراسة تحديد الاختلاف بين آراء العاملين حول أبعاد القيادة الجديرة بالثقة وأبعاد البراعة التنظيمية، وكذلك تحديد علاقة الارتباط بين أبعاد القيادة الجديرة بالثقة وأبعاد البرا... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت الدراسة تحديد الاختلاف بين آراء العاملين حول أبعاد القيادة الجديرة بالثقة وأبعاد البراعة التنظيمية، وكذلك تحديد علاقة الارتباط بين أبعاد القيادة الجديرة بالثقة وأبعاد البرا... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 230 - 266
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة قياس الفروق بين آراء العاملين الإداريين بجامعتي (المنصورة والدلتا للعلوم والتكنولوجيا) حول أبعاد الإبداع التنظيمي وأبعاد الانتهاك الإيجابي لقواعد المنظمة، إلى ج... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة قياس الفروق بين آراء العاملين الإداريين بجامعتي (المنصورة والدلتا للعلوم والتكنولوجيا) حول أبعاد الإبداع التنظيمي وأبعاد الانتهاك الإيجابي لقواعد المنظمة، إلى ج... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة الازهر - مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الإسلامي
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 225 - 270
المستخلص: استهدفت الدراسة قياس علاقة الارتباط بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية وأبعاد الارتباط الوظيفي، وقياس تأثير أبعاد جودة الحياة الوظيفية على أبعاد الارتباط الوظيفي، بالإضافة إلي قياس الف... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت الدراسة قياس علاقة الارتباط بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية وأبعاد الارتباط الوظيفي، وقياس تأثير أبعاد جودة الحياة الوظيفية على أبعاد الارتباط الوظيفي، بالإضافة إلي قياس الف... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 173 - 208
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة قياس تأثير أبعاد النجاح الوظيفي على أبعاد الأداء الوظيفي. وقياس التأثير المعدل للالتزام العاطفي في العلاقة بين النجاح الوظيفي والأداء الوظيفي. وتم التعامل مع ال... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة قياس تأثير أبعاد النجاح الوظيفي على أبعاد الأداء الوظيفي. وقياس التأثير المعدل للالتزام العاطفي في العلاقة بين النجاح الوظيفي والأداء الوظيفي. وتم التعامل مع ال... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 34
المستخلص: استهدفت الدراسة تحديد الفروق بين آراء العاملين حول الإشراف المسيء والصمت التنظيمي وأبعادهما وفقا للنوع، المستوى التعليمي، سنوات الخبرة. وقياس درجة تأثير أبعاد الإشراف المسيء على أب... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت الدراسة تحديد الفروق بين آراء العاملين حول الإشراف المسيء والصمت التنظيمي وأبعادهما وفقا للنوع، المستوى التعليمي، سنوات الخبرة. وقياس درجة تأثير أبعاد الإشراف المسيء على أب... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 356 - 390
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تقييم التوازن الاستراتيجي بالمنظمات الحكومية، وذلك من خلال إجراء دراسة ميدانية تم تطبيقها على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الدقهلية، كواحدة من هذه ال... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تقييم التوازن الاستراتيجي بالمنظمات الحكومية، وذلك من خلال إجراء دراسة ميدانية تم تطبيقها على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الدقهلية، كواحدة من هذه ال... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 651 - 679
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة تحديد علاقة الارتباط بين أبعاد الإشراف المسيء وسلوكيات انحراف الموظف (الانحراف الشخصي، الانحراف التنظيمي)، كما استهدفت التعرف على تأثير أبعاد الإشراف المسيء (ال... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة تحديد علاقة الارتباط بين أبعاد الإشراف المسيء وسلوكيات انحراف الموظف (الانحراف الشخصي، الانحراف التنظيمي)، كما استهدفت التعرف على تأثير أبعاد الإشراف المسيء (ال... المستخلص الكامل
10
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 979 - 1007
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى معرفة تأثير أبعاد التوجه الاستراتيجي (التوجه نحو التعلم، التوجه نحو الريادة، التوجه نحو السوق) على النجاح الريادي بالتطبيق على وكلاء السفر بالقاهرة، حيث تطرقت مع... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى معرفة تأثير أبعاد التوجه الاستراتيجي (التوجه نحو التعلم، التوجه نحو الريادة، التوجه نحو السوق) على النجاح الريادي بالتطبيق على وكلاء السفر بالقاهرة، حيث تطرقت مع... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 653 - 672
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة تأثير القيادة التكيفية المركبة على الأداء الوظيفي على العاملين "بشركتي الكهرباء بالدلتا شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء وشركة وسط الدلتا لإنتاج الكهرباء". و... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى معرفة تأثير القيادة التكيفية المركبة على الأداء الوظيفي على العاملين "بشركتي الكهرباء بالدلتا شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء وشركة وسط الدلتا لإنتاج الكهرباء". و... المستخلص الكامل
12
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2011
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
13
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 104 - 132
المستخلص: استهدف هذا البحث تحديد التأثير المباشر وغير المباشر لأبعاد ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء (القدرة، الدافعية، الفرص) على الأداء الإبداعي للموظف من خلال توسيط براعة الموظف. واعتمدت... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدف هذا البحث تحديد التأثير المباشر وغير المباشر لأبعاد ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء (القدرة، الدافعية، الفرص) على الأداء الإبداعي للموظف من خلال توسيط براعة الموظف. واعتمدت... المستخلص الكامل
14
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 217 - 241
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى استكشاف تأثير القدرات التعاونية على نمو الشركة من خلال الدور الوسيط للميزة التعاونية، بالتطبيق على وكلاء السفر والسياحة في مصر. وقد تم إعداد قائمة استقصاء لجمع ا... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى استكشاف تأثير القدرات التعاونية على نمو الشركة من خلال الدور الوسيط للميزة التعاونية، بالتطبيق على وكلاء السفر والسياحة في مصر. وقد تم إعداد قائمة استقصاء لجمع ا... المستخلص الكامل
15
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 781 - 798
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة تحديد طبيعة تأثير ترتيبات العمل المرنة على الانهماك بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية التابعة للقطاع الخاص بالدقهلية، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء مكون... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة تحديد طبيعة تأثير ترتيبات العمل المرنة على الانهماك بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية التابعة للقطاع الخاص بالدقهلية، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استقصاء مكون... المستخلص الكامل
16
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 102 - 1229
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى معرفة تأثير الصراع بين العمل والأسرة على سلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على موظفي جامعة طرابلس بليبيا، وتمثل مجتمع البحث من جميع موظفي جامعة طرابلس بليبيا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى معرفة تأثير الصراع بين العمل والأسرة على سلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على موظفي جامعة طرابلس بليبيا، وتمثل مجتمع البحث من جميع موظفي جامعة طرابلس بليبيا... المستخلص الكامل
17
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 136 - 183
المستخلص: تمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث في التوصل إلى تأثير التعاملات التفضيلية في مكان العمل بوصفه متغير مستقل والإنصاف المدرك للعاملين بوصفه متغير وسيط على سلوك العمل الابتكاري للعاملين. و... المستخلص الكامل
المستخلص: تمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث في التوصل إلى تأثير التعاملات التفضيلية في مكان العمل بوصفه متغير مستقل والإنصاف المدرك للعاملين بوصفه متغير وسيط على سلوك العمل الابتكاري للعاملين. و... المستخلص الكامل
18
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 403 - 423
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى الكشف عن العلاقة بين ترتيبات العمل المرنة على الصراع بين العمل والأسرة، كما يسعي ايضا لمعرفة تأثير ترتيبات العمل المرنة على الصراع بين العمل والأسرة وذلك بالتطبي... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى الكشف عن العلاقة بين ترتيبات العمل المرنة على الصراع بين العمل والأسرة، كما يسعي ايضا لمعرفة تأثير ترتيبات العمل المرنة على الصراع بين العمل والأسرة وذلك بالتطبي... المستخلص الكامل
19
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1031 - 1052
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة معرفة تأثير العوامل الخمسة الكبرى للشخصية على التوافق كأحد أبعاد الرسوخ الوظيفي وذلك بالتطبيق على العاملين بجامعتي المنصورة والدلتا. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم... المستخلص الكامل
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة معرفة تأثير العوامل الخمسة الكبرى للشخصية على التوافق كأحد أبعاد الرسوخ الوظيفي وذلك بالتطبيق على العاملين بجامعتي المنصورة والدلتا. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم... المستخلص الكامل
20
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 23
المستخلص: تناول الباحثون في هذه الدراسة تحديد العلاقة بين القيادة السامة والإحباط الوظيفي، وذلك بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة، لتجميع البيانات تم تصميم قائمة استقصاء وت... المستخلص الكامل
المستخلص: تناول الباحثون في هذه الدراسة تحديد العلاقة بين القيادة السامة والإحباط الوظيفي، وذلك بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة، لتجميع البيانات تم تصميم قائمة استقصاء وت... المستخلص الكامل
