1
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 54 - 94
2
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ: 2008
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 256 - 280
المستخلص: يهدف البحث إلى اختبار مدى تأثير التخصيصات المالية للتدريب عبر مكوناته (نفقات التدريب، والمكافات) في زيادة كفاءة الأداء المالي ومن خلال مقياسي الربحية والعائد على الاستثمار. أجري ال... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى اختبار مدى تأثير التخصيصات المالية للتدريب عبر مكوناته (نفقات التدريب، والمكافات) في زيادة كفاءة الأداء المالي ومن خلال مقياسي الربحية والعائد على الاستثمار. أجري ال... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
تاريخ: 2010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 159 - 189
المستخلص: يهدف البحث إلى إبراز أنواع أنماط القيادة الإدارية وتحديد أبعادها، وإيجاد العلاقة والتأثير بين نوع النمط القيادي وأثره في عملية التحفيز. \ أجري البحث ميدانياً في الشركة العامة للموا... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى إبراز أنواع أنماط القيادة الإدارية وتحديد أبعادها، وإيجاد العلاقة والتأثير بين نوع النمط القيادي وأثره في عملية التحفيز. \ أجري البحث ميدانياً في الشركة العامة للموا... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2016
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 34
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تشخيص طبيعة علاقة الارتباط بين أبعاد راس المال النفسي، (الأمل، التفاؤل، الكفاءة الذاتية، المرونة)، والالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام الشعوري، الالتزام المعياري،... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة إلى تشخيص طبيعة علاقة الارتباط بين أبعاد راس المال النفسي، (الأمل، التفاؤل، الكفاءة الذاتية، المرونة)، والالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام الشعوري، الالتزام المعياري،... المستخلص الكامل
5
الناشر: المنتدي الوطني لأبحاث الفكر والثقافة
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
المستخلص: "هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير عوامل الدعم التنظيمي والعدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية في الشركة العامة لنفط الجنوب. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 184 - 214
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير أبعاد الذكاء الانفعالي (الوعي بالذات، إدارة الانفعالات، الدافعية الذاتية، التعاطف، والتعامل مع العلاقات) في التعلم التنظيمي بأبعاده (ديناميكيات ا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير أبعاد الذكاء الانفعالي (الوعي بالذات، إدارة الانفعالات، الدافعية الذاتية، التعاطف، والتعامل مع العلاقات) في التعلم التنظيمي بأبعاده (ديناميكيات ا... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 61 - 83
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (51) موظفاً في شركة توزيع المنتجات النفطية في البصرة. وفي ضوء ذ... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (51) موظفاً في شركة توزيع المنتجات النفطية في البصرة. وفي ضوء ذ... المستخلص الكامل
8
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 123 - 141
المستخلص: هدف البحث إلى تحديد العلاقة الارتباطية بين إدارة التنوع وإدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية وأنظمة العمل عالية الأداء، وتحديد تأثير المتغير الوسيط "إدارة الاحتواء العالي للموارد... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى تحديد العلاقة الارتباطية بين إدارة التنوع وإدارة الاحتواء العالي للموارد البشرية وأنظمة العمل عالية الأداء، وتحديد تأثير المتغير الوسيط "إدارة الاحتواء العالي للموارد... المستخلص الكامل
9
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 35 - 52
المستخلص: يهدف البحث إلى اختبار علاقة الارتباط والتأثير بين رأس المال الإبداعي وأبعاد فاعلية الفرق المدارة ذاتيا (وضوح الأدوار والأهداف والغايات، الجدارة، المهارات، دعم الفريق، الابتكار). تم... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى اختبار علاقة الارتباط والتأثير بين رأس المال الإبداعي وأبعاد فاعلية الفرق المدارة ذاتيا (وضوح الأدوار والأهداف والغايات، الجدارة، المهارات، دعم الفريق، الابتكار). تم... المستخلص الكامل
10
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 361 - 379
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر ممارسات التدوير التنظيمي في تطوير المهارات السلسة للعاملين (إدارة الأزمات). ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (42) موظفاً في الشركة العامة... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر ممارسات التدوير التنظيمي في تطوير المهارات السلسة للعاملين (إدارة الأزمات). ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (42) موظفاً في الشركة العامة... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 135 - 170
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على علاقة مناخ العمل الأخلاقي وأثره في الاغتراب الوظيفي. وقد أجري البحث في محطة كهرباء الهارثة في البصرة على عينة من الإداريين العاملين والبالغ عددهم (52) إدار... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على علاقة مناخ العمل الأخلاقي وأثره في الاغتراب الوظيفي. وقد أجري البحث في محطة كهرباء الهارثة في البصرة على عينة من الإداريين العاملين والبالغ عددهم (52) إدار... المستخلص الكامل
12
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 17 - 41
المستخلص: يهدف البحث إلى إيجاد العلاقة والتأثير بين المسؤولية الاجتماعية وبين الاحتفاظ بالمواهب في المؤسسة الصحية عينة البحث. أجري البحث على عينة من الأطباء العاملين في مستشفى الفيحاء التعلي... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى إيجاد العلاقة والتأثير بين المسؤولية الاجتماعية وبين الاحتفاظ بالمواهب في المؤسسة الصحية عينة البحث. أجري البحث على عينة من الأطباء العاملين في مستشفى الفيحاء التعلي... المستخلص الكامل
13
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات البصرة والخليج العربي
تاريخ: 2011
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 81 - 122
14
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 33 - 70
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر أخلاقيات المهنة في الرياء الوظيفي. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (47) مفردة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باست... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر أخلاقيات المهنة في الرياء الوظيفي. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (47) مفردة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باست... المستخلص الكامل
15
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 122 - 152
المستخلص: هدف البحث إلى اختبار تأثير تطوير رأس المال البشري في الاستراتيجيات التنافسية بأبعادها (قيادة الكلفة، التمايز، والتركيز). أجري البحث في الشركة العامة لصناعة الأسمدة على عينة من المو... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى اختبار تأثير تطوير رأس المال البشري في الاستراتيجيات التنافسية بأبعادها (قيادة الكلفة، التمايز، والتركيز). أجري البحث في الشركة العامة لصناعة الأسمدة على عينة من المو... المستخلص الكامل
16
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 128 - 152
17
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 74 - 102
المستخلص: اعتمدت الدراسة رأس المال الاجتماعي بأبعاده الزمالة، الثقة، التعاون والتكافل، الاستغراق باعتباره متغيرًا رئيسيًا ومؤثرًا في الأداء التنظيمي وبكونه متغيرًا معتمدًا وحددت متغيرات رئيس... المستخلص الكامل
المستخلص: اعتمدت الدراسة رأس المال الاجتماعي بأبعاده الزمالة، الثقة، التعاون والتكافل، الاستغراق باعتباره متغيرًا رئيسيًا ومؤثرًا في الأداء التنظيمي وبكونه متغيرًا معتمدًا وحددت متغيرات رئيس... المستخلص الكامل
18
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 57 - 86
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إظهار دور العدالة وما مدى إسهامها في تطوير الموارد البشرية وتحسين أدائهم الوظيفي لعينة من العاملين في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية. إذ تم بناء مخطط... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إظهار دور العدالة وما مدى إسهامها في تطوير الموارد البشرية وتحسين أدائهم الوظيفي لعينة من العاملين في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية. إذ تم بناء مخطط... المستخلص الكامل
