عناصر مشابهة
دراسة تحليلية لاتجاهات الموظفين نحو التغيير التنظيمي : حالة موظفي الخزينة العمومية لولاية جيجل
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 7 - 32 |
| DOI: | 10.35392/1772-000-001-001 |
| ISSN: | 2352-9962 |
| رقم MD: | 837301 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه الورقة البحثية إلى تحليل اتجاهات الموظفين نحو التغيير التنظيمي. لقد تم قياس اتجاهات عينة الدراسة، والمتمثلة في موظفي الخزينة العمومية لولاية جيجل، البالغ عددها 85 موظفا. ومن أهم النتائج المتوصل إليها وجود اختلاف بين اتجاهات موظفي الأسلاك المشتركة واتجاهات موظفي الأسلاك التقنية، حيث يسود نوع من التفاؤل لدى موظفي الأسلاك المشتركة إزاء هذا التغيير. فهم يتطلعون إلى العديد من المزايا والمكاسب التي من شأنها خلق وتعزيز بعض القيم الإيجابية. في حين يسود نوع من التشاؤم وسط موظفي الأسلاك التقنية بسبب توقعاتهم للعديد من المشاكل والسلبيات الناجمة عن هذا التغيير التنظيمي. The purpose of this paper is to analyze the employees' attitudes towards organizational change. The Treasury employees of the state of Jijel, are taken as a case study, where about 85 Treasury employees' attitudes are measured. Many differences between the attitudes of common professions' employees and those of technical professions' employees were recorded. Common professions' employees are rather optimistic regarding organizational change. In fact, they aspire to get a wide range of advantages and gains from this change likely to create and enhance some positive values. On the contrary, technical professions' employees are rather pessimistic regarding this change, they expect problems from organizational change. |
|---|
