عناصر مشابهة

الاصطفاف بين مناجنت الموارد البشرية وإسراتيجية المنظمة: دراسة حالة مجمع صيداك

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: شريط، نسيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سواكري، مباركة (م. مشارك)
المجلد/العدد:ع27
محكمة:نعم
الدولة:الجزائر
التاريخ الميلادي:2016
الصفحات:212 - 221
ISSN:1112-8240
رقم MD:835194
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:HumanIndex
IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 02337nam a22002417a 4500
001 1591054
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 449229  |a شريط، نسيم  |g Cherit, Nassim  |e مؤلف 
245 |a الاصطفاف بين مناجنت الموارد البشرية وإسراتيجية المنظمة:  |b دراسة حالة مجمع صيداك 
260 |b جامعة زيان عاشور بالجلفة  |c 2016  |g أوت 
300 |a 212 - 221 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا المقال إلى توضيح الارتباط بين استراتيجية المنظمة ومناجمنت الموارد البشرية من خلال تحقيق الانسجام بينهما انطلاقا من مفهوم الإصطفاف وذلك من خلال مجموعة من الأعمال الأكاديمية التي عالجت وتناولت هذا الموضوع والتي لم يتم تأكيده إلا في هذه السنوات الأخيرة من عشرية الثمانينيات، يواجه مناجيرو المؤسسات غالبا هذا النوع من المسائل الميدانية، والتي نحاول تحليلها في مجمع صيدال. 
520 |f The aim of this article is to clarify the link between the organization's strategy and the human resources management by harmonizing them from the concept of alignment. That is done through a series of academic works that dealt with this subject, which was only confirmed in these last years of the 1980's. The managers of institutions often face this kind of field issues, which we are trying to analyze in the Saidal group (Groupe Saidal).\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 
653 |a الموارد البشرية  |a الاستراتيجية المؤسساتية  |a التميز التنافسى  |a مجمع صيداك  |a الجزائر 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 066  |e Journal of Law and Human Sciences  |l 027  |m ع27  |o 0767  |s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية  |v 000  |x 1112-8240 
700 |a سواكري، مباركة  |q Souakri, Mubarkah  |e م. مشارك  |9 443069 
856 |u 0767-000-027-066.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 835194  |d 835194