عناصر مشابهة
دور الفنادق في التمكين الإداري للعاملين
| المصدر: | مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج8, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2011 |
| الصفحات: | 105 - 114 |
| ISSN: | 1687-1863 |
| رقم MD: | 829014 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02046nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1587486 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 444322 |a إبراهيم، كاميليا محمد فوزي |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الفنادق في التمكين الإداري للعاملين | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق |c 2011 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 105 - 114 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يعتبر التمكين الإداري أحد الأساليب الحديثة والمفاهيم المعاصرة التي ترتقي بالعنصر البشري إلى مستويات عالية من التعاون وروح الفريق والثقة بالنفس والإبداع والتفكير الابتكاري وروح المبادرة. التمكين يتمركز حول منح وإعطاء المرؤوسين حرية أداء العمل ومشاركة أكبر في تحمل المسئولية ومزيد من الصلاحيات والسلطات مما يعطي العاملين الإحساس بالرضا الذي ينعكس في أسلوب تقديم الخدمة للعملاء، ولكن تكمن مشكلة التمكين في الدرجة التي يسمح بها الرؤساء والمدراء من الصلاحيات والتفويض للمرؤوسين لديهم ويهدف البحث إلى بيان أي مستويات التمكين هي السائدة في قطاع الفنادق. | ||
| 653 | |a إدارة الفنادق |a التمكين الإداري |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 773 | |4 دراسات بيئية |6 Environmental Studies |c 036 |e Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality |f Maǧallaẗ itiḥād al-ǧāmi’āt al-’arabiyyaẗ lil-sīyāḥaẗ wa al-ḍīyāfaẗ |l 999 |m مج8, عدد خاص |o 1769 |s مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة |v 008 |x 1687-1863 | ||
| 856 | |u 1769-008-999-036.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 829014 |d 829014 | ||
