عناصر مشابهة
أثر التمكين النفسى على تحقيق الميزة التنافسية : دراسة ميدانية على شركات التأمين الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: | The Effect of Psychological Empowerment on Achieving Competitive Advantage : A Field Study on The Kuwaiti Insurance Companies |
|---|---|
| الناشر: |
المفرق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2011 |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 818221 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت الدراسة الحالية التعرف على واقع التمكين النفسي في شركات التامين الكويتية، ومعرفة أثره على تحقيق الميزة التنافسية، من خلال دراسة أبعاد التمكين النفسي التي تمثلت بــ (التأثير، قيمة العمل، الاستقلالية، الجدارة) على تحقيق الميزة التنافسية. وتكون مجتمع الدراسة من شركات التامين الكويتية، وقد تمثلت عينة الدراسة بــ: شركة وربة للتامين، شركة الكويت للتامين، الشركة الأهلية للتامين، وكان مجموع الاستبانات التي تم استرجاعها(114) استبانة بنسبة(68%)، وبعد استبعاد (7)استبانات غير صالحة للتحليل، خضعت (107) استبانة للتحليل الإحصائي، و بعد تحليل بيانات الدراسة تم التوصل إلى النتائج التالية: 1. كشفت نتائج التحليل لبيانات الدراسة وجود أثر لكل أبعاد التمكين النفسي(التأثير، والجدارة، وقيمة العمل، والاستقلالية) على تحقيق الميزة التنافسية في شركات التامين الكويتية. 2. كشفت نتائج التحليل لبيانات الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة نحو التمكين النفسي تعزى للمتغيرات الديمغرافية والوظيفية للعاملين (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة الوظيفية) في شركات التأمين الكويتية. 3. كشفت نتائج التحليل لبيانات الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة نحو الميزة التنافسية تعزى للمتغيرات الديمغرافية والوظيفية للعاملين (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة الوظيفية) في شركات التأمين الكويتية. |
|---|
