عناصر مشابهة
أثر بعض المتغيرات الشخصية لأساتذة التعليم الجامعي على مستوى فعاليتهم الذاتية المدركة لنقل التعلم في التكوين : دراسة ميدانية على أساتذة كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية جامعة قاصدي مرباج ورقلة
| المصدر: | دراسات |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عمار ثليجي بالأغواط
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع51 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 63 - 72 |
| DOI: | 10.34118/0136-000-051-005 |
| ISSN: | 1112-4652 |
| رقم MD: | 786498 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch IslamicInfo HumanIndex AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03859nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0163946 | ||
| 024 | |3 10.34118/0136-000-051-005 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a مزياني، الوناس |q Meziani, Alwannas |e مؤلف |9 180348 | ||
| 242 | |a The Impact of Some Personal Variables of The University Professors on The Level of Their Self-Perceived Effectiveness of The Transfer of Learning in The Composition: A Field Study on The Professors of The Faculty of Social Sciences and Humanity University Qasdi Mrabaj and Argula | ||
| 245 | |a أثر بعض المتغيرات الشخصية لأساتذة التعليم الجامعي على مستوى فعاليتهم الذاتية المدركة لنقل التعلم في التكوين : دراسة ميدانية على أساتذة كلية العلوم الاجتماعية و الإنسانية جامعة قاصدي مرباج ورقلة | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط |c 2017 |g فيفري | ||
| 300 | |a 63 - 72 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن الهدف الأساسي من بحثنا هو دراسة الفروق في الفعالية الشخصية في نقل التعلم ضمن نشاط التكوين لدى عينة الأساتذة بالجامعة وتأثيراتها والتحقق من الدور الذي تلعبه المتغيرات الشخصية على غرار الخبرة، التخصص، الرتبة العلمية في الفعالية الشخصية النوعية "المدركة". حيث افترضنا من البداية أن هناك فروقا ذات دالة إحصائياً في مستوى الفعالية الشخصية في نقل التكوين لدى الأساتذة تعزى إلى المتغيرات التالية: الخبرة – التخصص - الرتبة العلمية. إذ أن المتتبع لواقع التعليم الجامعي في بلدنا يعرف أن مستوى المتخرجين من الجامعة لا يتماش مع حاجات سوق العمل، إذ أصبح من المألوف أن يغير الطالب عمله مرات عديدة عند تخرجه من الجامعة إما لنفس التكوين أو لتغير متطلبات أداء الوظائف في المؤسسات، أو نتيجة السياسات النتيجة في التسيير والإدارة والتوظيف. | ||
| 520 | |b The main objective of this research is to study the differences in personal effectiveness in learning transfer within the training activity of university teachers. Also to study the role of variables as experience, discipline, and academic rank in quality personal effectiveness, we assume from the outset that there are statistical significant difference in the level of personal effectiveness in teachers training activity transfer due to the variables, such as, expertise, discipline, academic rank. | ||
| 653 | |a التعليم الجامعي |a هيئة التدريس |a نقل التعلم |a جامعة قاصدي مرباح ورقلة | ||
| 692 | |a متغيرات الشخصية |a الذات المدركة |a نقل التعلم |a الفعالية |a الأستاذ الجامعي |b Personality Variables |b Perceived Self |b Learning Transfer |b Effectiveness |b University Teachers | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 005 |f Dirāsāt |l 051 |m ع51 |o 0136 |s دراسات |t Studies |v 000 |x 1112-4652 | ||
| 700 | |a بوسعدة، قاسم |g Boussaada, Kacem |q Bousaada, Qassem |e م. مشارك |9 292986 | ||
| 856 | |u 0136-000-051-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 786498 |d 786498 | ||
