عناصر مشابهة
دور الكفايات الجوهرية في تحسين فاعلية الأداء الإداري: دراسة تطبيقية لمشروع تقوية إدارة الحجر الزراعي في الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمكية دولة الكويت
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 131 - 162 |
| DOI: | 10.21608/JSEC.2015.163897 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 661551 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على" دور الكفايات الجوهرية في تحسين فاعلية الأداء الإداري دراسة تطبيقية لمشروع تقوية ادراة الحجر الزراعي في الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمكية دولة الكويت". واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة البحث من 1750 عامل من العاملين في الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمكية لدولة الكويت. وتمثلت أدوات البحث في عمل استبيان. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على ارتفاع متوسطات غالبية بنود المحور الأول، حيث تراوحت بين 4,05 – 3,16 بمستويات من المرتفع-المتوسط، وقد تبين أن مستوي الموارد بالحجر الزراعي كما يدركها العاملون كانت مرتفعة بمتوسطة قيمته 3.73 وهو ما يعادل نسبة موافقة قدرها 74.5%، وأن ارتفاع الاستجابة لهذا المحور بين مدي إدراك العاملين لدور الجانب التنظيمي للهيئة من ناحية القيود التي تتحكم بمجريات العمل وكذلك العمل بروح الفريق فهذه بعض الأمور التي تساعد على تحسين الأداء في العمل. وأوصي البحث بضرورة إيلاء الإدارة العليا موضوع الكفايات الجوهرية بالاهتمام الكافي وذلك من خلال اشراك هذه الإدارة والعاملين بالدورات التدريبية وتوسيع مدركاتهم لمتابعة مثل هذا الموضوع الحيوي. كما أوصي بضرورة الانفتاح على المنظمات الاكاديمية خاصة الجامعات وذلك للعمل على تحديد البرامج التدريبية والتطويرية اللازم لتنمية الكفايات الموجودة في المنظمات وتحويلها إلى كفايات جوهرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
