عناصر مشابهة
العلاقة بين أنماط القيادة الإدارية ومستويات تمكين العاملين بالتطبيق على قطاع الأسمنت
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2014 |
| الصفحات: | 431 - 447 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 660628 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02270nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0058491 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 340016 |a سطوحي، دعاء محمد عبدالسلام |e مؤلف |q Satouhi, Doa Mohammed Abdulsalam | ||
| 245 | |a العلاقة بين أنماط القيادة الإدارية ومستويات تمكين العاملين بالتطبيق على قطاع الأسمنت | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2014 |g يوليو | ||
| 300 | |a 431 - 447 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على العلاقة بين الأنماط القيادية التحويلية والتبادلية ومستوى إدراك العاملين للتمكين. ولقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية طبقية من العاملين بشركات قطاع الأسمنت والتي تقع داخل النطاق الجغرافي لمحافظة القاهرة، ولقد وجهت 337 قائمة استقصاء إلى العاملين بشركات قطاع الأسمنت محل الدراسة، ولقد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- توجد علاقة طردية ذات دلالة معنوية بين القيادة التبادلية ودرجة إدراك العاملين للتمكين. 2- توجد علاقة طردية ذات دلالة معنوية بين القيادة التحويلية ودرجة إدراك العاملين للتمكين. 3- توجد علاقة طردية ذات دلالة معنوية بين مستويات التمكين والمتغيرات الديموجرافية. | ||
| 653 | |a أنماط القيادة |a النظم الإدارية |a صناعة الأسمنت |a القيادة التبادلية |a القيادة التحويلية |a السلوك الإداري |a الموظفون | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 032 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 003 |m ع3 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 044 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-044-003-032.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 660628 |d 660628 | ||
