عناصر مشابهة
إثر الإدارة بالقيم في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية
| العنوان بلغة أخرى: | The Effect of Managing by Values in Achieving of Organizational Excellence: An Applied Study on the Ministry of Planning and Economic Development |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 1357 - 1378 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 1417933 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يسعى البحث إلى التعرف على التحديات التي تواجه تطبيق التميز المؤسسي بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية وكشف اتجاهات العاملين نحو تحقيق التميز المؤسسي من خلال عينة عشوائية بسيطة قدرت (٣٢٧) مفردة من العاملين بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة معنوية لأبعاد الإدارة بالقيم (القيم التنظيمية - القيم الشخصية) على التميز المؤسسي. The research seeks to identify the challenges facing the application of institutional excellence in the Ministry of Planning and Economic Development and to reveal the attitudes of employees towards achieving institutional excellence through a simple random sample estimated (327) individual employees of the Ministry of Planning and Economic Development, and the study found a significant impact of the dimensions of management with values (organizational values- personal values) on institutional excellence. |
|---|
