عناصر مشابهة
تأثير أبعاد المنظمة المتعلمة في مقاومة التغيير: دراسة تحليلية في مديرية اتصالات البصرة
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Learning Organization Dimensions on Resistance to Change: An Analytical Study in the Basra Communications Directorate |
|---|---|
| المصدر: | العلوم الاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج18, ع69 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 150 - 173 |
| ISSN: | 1814-9669 |
| رقم MD: | 1402268 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى التعرف على أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في مقاومة التغيير. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (89) مفردة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث منها تحليل الانحدار البسيط والمتعدد وأظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية معنوية بين أبعاد المنظمة المتعلمة ومقاومة التغيير. The research aimed to investigate the Impact learning dimensions in organization change resistance. To achieve this research was conducted on a random sample of (30) item. The statistical package for social sciences (SPSS)was used to analyze and examine the hypotheses. The researcher used many statistical methods to achieve the research objectives, such as simple, multi regression and The research results showed there is significant impact to learning organization dimensions in change resistance. |
|---|
