عناصر مشابهة
إشكالية مفهوم سلوك المواطنة التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: | The Problematic Concept of Organizational Citizenship Behavior |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المعيار |
| الناشر: |
جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج27, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 543 - 557 |
| DOI: | 10.46313/1707-027-003-036 |
| ISSN: | 1112-4377 |
| رقم MD: | 1367057 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03500nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2118795 | ||
| 024 | |3 10.46313/1707-027-003-036 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 724874 |a عريفي، جيدة |e مؤلف | ||
| 245 | |a إشكالية مفهوم سلوك المواطنة التنظيمية | ||
| 246 | |a The Problematic Concept of Organizational Citizenship Behavior | ||
| 260 | |b جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين |c 2023 |g مارس |m 1444 | ||
| 300 | |a 543 - 557 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى محاولة تسليط الضوء على موضوع سلوك المواطنة التنظيمية، كأحد أهم المواضيع التي نالت اهتمام عديد الباحثين والمختصين في مجال السلوك التنظيمي، لما له من أهمية في النهوض بالمنظمات وتحقيق فعاليتها في ظل المنافسة الراهنة بين مختلف المؤسسات. وقصد البحث في إشكالية مفهوم المواطنة، تم تسليط الضوء على الجذور التاريخية لهذا المفهوم في سياقات تنظيمية مختلفة، تتميز عن بعضها البعض من حيث الأبعاد والمحددات، فضلا عن محاولة معرفة نقاط التشابه والاختلاف بين هذا المفهوم وغيره من العديد من المفاهيم التنظيمية المرتبطة به، وصولا إلى أهم النتائج المترتبة عن تفعيل سلوك المواطنة التنظيمية على الأداء الفردي والجماعي والتنظيمي. |b This study aimed to try to shed light on the issue of organizational citizenship behavior, as one of the most important topics that attracted the attention of many researchers and specialists in the field of organizational behavior, because of its importance in the advancement of organizations and their effectiveness in light of the current competition between various institutions. In order to research the problematic of the concept of citizenship, the historical roots of this concept were highlighted in different organizational contexts, distinguished from each other in terms of dimensions and determinants, as well as an attempt to find out the points of similarity and difference between this concept and many other organizational concepts associated with it, leading to The most important consequences of activating organizational citizenship behavior on individual, collective and organizational performance | ||
| 653 | |a المواطنة التنظيمية |a السلوك التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a العدالة التنظيمية | ||
| 692 | |a سلوك المواطنة التنظيمية |a الإيثار |a المجاملة |a الروح الرياضية |a الفضيلة المدنية |a وعي الضمير |b Organizational Citizenship Behavior |b Altruism |b Civic Virtue |b Conscientiousness |b Courtesy |b Sportsmanship | ||
| 700 | |9 502849 |a بولوداني، خالد بوشارب |e م. مشارك |q Boulodani, Khaled Boushareb | ||
| 773 | |4 الدراسات الإسلامية |6 Islamic Studies |c 036 |f Al-mi`yār |l 003 |m مج27, ع3 |o 1707 |s مجلة المعيار |t Journal of Standard |v 027 |x 1112-4377 | ||
| 856 | |u 1707-027-003-036.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1367057 |d 1367057 | ||
