عناصر مشابهة
واقع التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر موبيليس
| العنوان بلغة أخرى: | The Reality of the Expected Management of Jobs and Competencies in the Algerian Economic Establishment: Case Study of Algeria Mobilis Telecom |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية للدراسات المحاسبية والمالية |
| الناشر: |
جامعة قاصدي مرباح ورقلة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 93 - 106 |
| DOI: | 10.35156/1516-000-003-008 |
| ISSN: | 2437-0215 |
| رقم MD: | 1213331 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02954nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1960368 | ||
| 024 | |3 10.35156/1516-000-003-008 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a قداش، سمية |g Kaddeche, Soumia |e مؤلف |9 468076 | ||
| 245 | |a واقع التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: |b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر موبيليس | ||
| 246 | |a The Reality of the Expected Management of Jobs and Competencies in the Algerian Economic Establishment: |b Case Study of Algeria Mobilis Telecom | ||
| 260 | |b جامعة قاصدي مرباح ورقلة |c 2016 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 93 - 106 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة لتقييم واقع التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات في المؤسسة الاقتصادية الخدمية اتصالات الجزائر موبيليس، عن طريق المسح الميداني للظاهرة على مستوى المديرية الجهوية جنوب شرق خلال المرحلة الممتدة 2008-2015، وقد تم استخدام المقابلة ووثائق المؤسسة كأداتين لدراسة وتحليل الظاهرة، وقد توصلنا في هذه الدراسة إلى نتيجة مفادها وجود رغبة ووعي لتبني مسعى التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات في مؤسسة موبيليس. | ||
| 520 | |b This study aims at evaluating the reality of the predictive management of jobs and competencies (GPEC) in the Economic Service Establishment of Algeria Mobilis, through a field survey of the phenomenon at the level of the south east Regional Directorate during the period 2008-2015. Using the interview and the institution's documents as tools to study and analyze the phenomenon. This study resulted the existence of the desire and awareness to adopt the predictive management of jobs and competencies path in the Mobilis Foundation. | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a الاقتصاد الجزائري |a اتصالات الجزائر موبيليس |a إدارة الموارد البشرية |a التنمية الاقتصادية | ||
| 692 | |a كفاءات بشرية |a وظائف |a تحليل الوظائف |a تسير توقعي للوظائف والكفاءات |a تكاليف |b Human Competencies |b Jobs |b Job Analysis |b Predictive Management of Jobs and Competencies "GPEC" |b Costs | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 008 |l 003 |m ع3 |o 1516 |s المجلة الجزائرية للدراسات المحاسبية والمالية |t Algerian Journal of Accounting and Financial Studies |v 000 |x 2437-0215 | ||
| 700 | |a دادن، عبدالغني |g Dadene, Abdelghani |e م. مشارك |9 222550 | ||
| 856 | |u 1516-000-003-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1213331 |d 1213331 | ||
