عناصر مشابهة
أثر التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات على نمو المبيعات: دراسة ميدانية لآراء عينة من موظفي مؤسسة الهاتف النقال موبيليس بمدينة ورقلة خلال الفترة من 2011-2016
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 1 - 69 |
| رقم MD: | 1148680 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تهدف الدراسة إلى معرفة دور التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات في تحقيق نمو المبيعات وذلك في محاولة منا لإبراز الدور الذي يلعبه التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات المطبق في المؤسسة والذي يساعدها في تحقيق أهدافها، وعلى هذا الأساس تمت معالجة الدراسة انطلاقا من الإشكالية التي طرحت بالشكل التالي: ما هو أثر تطبيق نموذج التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات على حجم نمو المبيعات للمؤسسة الاقتصادية الخدماتية الجزائرية موبيليس؟ وبقصد الإجابة على الإشكالية تم استخدام المنهج الوصفي في الجانب النظري للبحث أما فيما يتعلق بالجانب التطبيقي فقد تم الاعتقاد في دراسة الموضوع على توزيع استبيانات على عينة من موظفي مؤسسة موبيليس بمدينة ورقلة والتي يبلغ عددها 53 استبيان، وبعد معالجتها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) تم التوصل إلى أن التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات المطبق في مؤسسة موبيليس يساهم في نمو المبيعات. |
|---|
