عناصر مشابهة
العلاقة بين هوية مجموعة العمل والأداء الإبداعي: بالتطبيق على مجموعات العمل بشركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيمياوية
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة بنها - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | س39, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1127 - 1145 |
| ISSN: | 1110-1547 |
| رقم MD: | 1183919 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02817nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1929029 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a الشربيني، صفاء أحمد |g El-Sherbiny, Safaa Ahmed |e مؤلف |9 125919 | ||
| 245 | |a العلاقة بين هوية مجموعة العمل والأداء الإبداعي: |b بالتطبيق على مجموعات العمل بشركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيمياوية | ||
| 260 | |b جامعة بنها - كلية التجارة |c 2019 | ||
| 300 | |a 1127 - 1145 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث الحالي إلى معرفة آثر هوية مجموعة العمل على الأداء الإبداعي بالتطبيق على مجموعات العمل بشركة الدلتا للأسمدة والصناعات الكيماوية، وقد تم إعداد قائمة استقصاء ونلك لجمع البيانات اللازمة لبحث هذا التأثير، وقد بلغ عدد القوائم السليمة (٢٦٤) قائمة، وتم تحليل البيانات إحصائيا باستخدام أسلوب تحليل المسار من خلال برنامج Warp PLS5، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لهوية مجموعة العمل على الأداء الإبداعي. وتحقق هذه الدراسة مساهمة علمية وعملية للمهتمين في هذا المجال. | ||
| 520 | |b The present study aimed at determining the impact of group identification on creative performance. Data were collected from 264 participants in Delta Company for Fertilizers and Chemical Industries. This study employed path analysis to test the research hypotheses by using Warp PLS5 program. The research result showed that there is a significant positive effect of the group identification on leadership emergence and creative performance. This study achieved a theoretical and practical contribution for those interested in this field. | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الأداء المهني |a هوية مجموعة العمل |a التحليل الإحصائي | ||
| 692 | |a هوية مجموعة العمل |a الأداء الإبداعي |b Group Identification |b Creative Performance | ||
| 700 | |9 633566 |a زكي، سالي عوض |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 033 |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 002 |m س39, ع2 |o 1918 |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية |t Journal of Studies and Business Research |v 039 |x 1110-1547 | ||
| 700 | |a السطوحي، أحمد محمد السيد أحمد |g El-Setouhi, Ahmed Mohamed |e م. مشارك |9 454892 | ||
| 856 | |u 1918-039-002-033.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1183919 |d 1183919 | ||
