عناصر مشابهة
تنمية رأس المال الفكري مدخل لتفعيل تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية
| المصدر: | حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة 8 ماي 1945 قالمة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 363 - 375 |
| ISSN: | 1112-7880 |
| رقم MD: | 1176954 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03770nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1921793 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن سمينة، عزيزة |q Bin Saminah, Azizah |e مؤلف |9 274386 | ||
| 242 | |a The Development of Intellectual Capital, An Approach to Activate Human Resource Management in The Economic Institution | ||
| 245 | |a تنمية رأس المال الفكري مدخل لتفعيل تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية | ||
| 260 | |b جامعة 8 ماي 1945 قالمة |c 2016 |g مارس | ||
| 300 | |a 363 - 375 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The world under the accelerated environment has seen a series of changes most notably the transformation of the economies of materialism to knowledge economies, which have increased the importance of the human element as a competitive advantage for institutions, it has raised the attention of the administration and management of modern knowledge, sources and manifestations of human resources issues in the intellectual capital of the form of the nature of the transformation that has occurred in the concept of human resources the same management, as no longer limited in their interests to just searching for employees and implementation of recruitment procedures and disbursement of financial receivables, but have become more integrated into the design business strategies and implement several activities for its development creativity and work to raise the capacity and ideas to ensure the survival and growth. | ||
| 520 | |a شهد العالم في ظل البيئة المتسارعة مجموعة من التغيرات أبرزها التحول من اقتصاديات الماديات إلى اقتصاديات المعرفة، التي زادت أهمية العنصر البشري كميزة تنافسية للمؤسسات، فقد نشأ اهتمام إدارة وتسيير الموارد البشرية الحديثة بقضايا المعرفة ومصادرها وتجلياتها في شكل رأس المال الفكري من طبيعة التحول الذي حدث في مفهوم إدارة الموارد البشرية ذاتها، إذ لم تعد تقتصر في اهتماماتها على مجرد البحث عن العاملين وتنفيذ إجراءات التوظيف وصرف المستحقات المالية، بل أصبحت أكثر اندماجا في تصميم استراتيجيات الأعمال وتطبيق أنشطة عديدة لتنميتها كالابتكار والإبداع والعمل على رفع القدرات والأفكار لضمان البقاء والنمو. | ||
| 653 | |a رأس المال البشري |a الفكر الاقتصادي |a الاقتصاد الجزائري |a التنمية المستدامة | ||
| 692 | |a تسيير الموارد البشرية |a رأس المال الفكري |a الابتكار والإبداع |a التنوع الثقافي |b Human Resources Management |b Intellectual Capital |b Innovation and Creativity |b Cultural Diversity | ||
| 700 | |9 397229 |a بورحلة، منجية |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 015 |e Annals of Guelma University for Social and Human Sciences |f ḥawliyāt ğāmiՙaẗ qālmaẗ li-l-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 014 |m ع14 |o 2322 |s حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |v 000 |x 1112-7880 | ||
| 856 | |u 2322-000-014-015.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1176954 |d 1176954 | ||
