عناصر مشابهة

تنمية رأس المال الفكري مدخل لتفعيل تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة 8 ماي 1945 قالمة
المؤلف الرئيسي: بن سمينة، عزيزة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بورحلة، منجية (م. مشارك)
المجلد/العدد:ع14
محكمة:نعم
الدولة:الجزائر
التاريخ الميلادي:2016
الصفحات:363 - 375
ISSN:1112-7880
رقم MD:1176954
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:HumanIndex
EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
الوصف
المستخلص:The world under the accelerated environment has seen a series of changes most notably the transformation of the economies of materialism to knowledge economies, which have increased the importance of the human element as a competitive advantage for institutions, it has raised the attention of the administration and management of modern knowledge, sources and manifestations of human resources issues in the intellectual capital of the form of the nature of the transformation that has occurred in the concept of human resources the same management, as no longer limited in their interests to just searching for employees and implementation of recruitment procedures and disbursement of financial receivables, but have become more integrated into the design business strategies and implement several activities for its development creativity and work to raise the capacity and ideas to ensure the survival and growth.

شهد العالم في ظل البيئة المتسارعة مجموعة من التغيرات أبرزها التحول من اقتصاديات الماديات إلى اقتصاديات المعرفة، التي زادت أهمية العنصر البشري كميزة تنافسية للمؤسسات، فقد نشأ اهتمام إدارة وتسيير الموارد البشرية الحديثة بقضايا المعرفة ومصادرها وتجلياتها في شكل رأس المال الفكري من طبيعة التحول الذي حدث في مفهوم إدارة الموارد البشرية ذاتها، إذ لم تعد تقتصر في اهتماماتها على مجرد البحث عن العاملين وتنفيذ إجراءات التوظيف وصرف المستحقات المالية، بل أصبحت أكثر اندماجا في تصميم استراتيجيات الأعمال وتطبيق أنشطة عديدة لتنميتها كالابتكار والإبداع والعمل على رفع القدرات والأفكار لضمان البقاء والنمو.