عناصر مشابهة
تأثیر بوابة الموارد البشریة على تطویر رأس المال الفكري للمؤسسات الكبیرة بسطیف
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 171 - 183 |
| DOI: | 10.35658/1445-000-013-012 |
| ISSN: | 2253-0827 |
| رقم MD: | 764814 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | This paper aims to study the effect of human resources portal on the development of intellectual capital, which is the basis of creativity and innovation development, and the source of competitive advantage. To achieve this purpose, we applied an empirical study on a set of economic enterprises in Sétif, by using the Statistical package for social sciences version 22 (SPSS 22). The study concluded to a set of results, and some recommendations directed to the managers of the enterprises under study. تهدف هذه الورقة إلى دراسة تأثير بوابة الموارد البشرية على تطوير رأس المال الفكري الذي يعتبر أساس الإبداع والابتكار، ومصدر الميزة التنافسية، لمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بسطيف, بحيث تناولت الدراسة الجانب النظري لرأس المال الفكري وبوابة الموارد البشرية ثم تم إسقاط الدراسة النظرية على المؤسسات محل الدراسة، لتحقيق أهداف الدراسة ولتحليل البيانات المجمعة تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإصدار 22 والذي يرمز له 22 SPSS، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وقدمت بعض التوصيات لمسري المؤسسات محل الدراسة. |
|---|
