عناصر مشابهة
دور القواعد ذات التطبيق الفوري في عقود الشغل الدولية
| المصدر: | مجلة القانون المغربي |
|---|---|
| الناشر: |
دار السلام للطباعة والنشر
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع46 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 15 - 27 |
| DOI: | 10.37258/1282-000-046-002 |
| ISSN: | 1114-4971 |
| رقم MD: | 1158111 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | سلط المقال الضوء على دور القواعد ذات التطبيق الفوري في عقود الشغل الدولية. يعتبر التعاقد وسيلة أوجدها الإنسان لخدمة أغراضه وتنظيم مبادلاته، ولا أحد ينكر على الإطلاق أهمية التعاقد في حياتنا اليومية إذ يعتبر الأساس الذي تقوم عليه المعاملات والعلاقات الاجتماعية سواء على المستوى المحلي أو الدولي، ومن بين العقود التي تطرح العديد من الإشكالات يظهر عقد الشغل الدولي الذي يتصل بنظام قانوني لأكثر من دولة حيث تثار مشكلة تنازع القوانين، تضمن المقال مطلبين عرض الأول إهمال إعمال قاعدة الإسناد لتوفير الحماية للأجير ويستعرض فقرتين الفقرة الأولى تقاطع القواعد ذات التطبيق الفوري مع النظام العام، أما الفقرة الثانية تناقش الحد من سلطان الإدارة في عقد الشغل الدولي، ويستعرض المطلب الثاني إعمال القاضي للقواعد ذات التطبيق الفوري على عقد الشغل الدولي ويتضمن فقرتين الأولى إعمال القاضي للقواعد ذات التطبيق الفوري، وتبين الفقرة الثانية إعمال قواعد ذات التطبيق الفوري المنتمية لبلد التنفيذ على عقد الشغل الدولي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|
