عناصر مشابهة

التخطيط الاستراتيجي وعلاقته بمواءمة المخرجات التعليمية في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Strategic Planning and Its Relationship to the Harmonizing Of the Educational Outputs in the Private Jordanian Universities in the Capital Governorate Amman from the Viewpoint of Faculty Members
الناشر: عمان
المؤلف الرئيسي: الرواشدة، سارة غازي جميل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: درادكة، أمجد محمود محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:2020
الصفحات:1 - 110
رقم MD:1129575
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة الشرق الأوسط
الكلية:كلية العلوم التربوية
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04087nam a2200337 4500
001 1527961
041 |a ara 
100 |9 606495  |a الرواشدة، سارة غازي جميل  |e مؤلف 
245 |a التخطيط الاستراتيجي وعلاقته بمواءمة المخرجات التعليمية في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس 
246 |a The Strategic Planning and Its Relationship to the Harmonizing Of the Educational Outputs in the Private Jordanian Universities in the Capital Governorate Amman from the Viewpoint of Faculty Members 
260 |a عمان  |c 2020 
300 |a 1 - 110 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الشرق الأوسط  |f كلية العلوم التربوية  |g الاردن  |o 0491 
520 |a تهدف الدراسة استقصاء العلاقة بين درجة تطبيق التخطيط الاستراتيجي ومستوى مواءمة المخرجات التعليمية لدى الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، واختلاف وجهات النظر باختلاف الجنس، والكلية، والرتبة الأكاديمية، سنوات الخدمة. وقد استخدم المنهج الوصفي الارتباطي، واستخدمت الاستبانة كوسيلة لجمع البيانات، طبقت على عينة (400) عضو هيئة تدريس. وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة تطبيق التخطيط الاستراتيجي مرتفعة، ومستوى مواءمة المخرجات التعليمية متوسطة، كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية بين درجة تطبيق التخطيط الاستراتيجي ومستوى مواءمة المخرجات التعليمية بمقدار (77%)، كما أشارت النتائج وجود فروق في درجة تطبيق التخطيط الاستراتيجي تعزى لمتغيرات الكلية والرتبة الأكاديمية وسنوات الخدمة، لصالح الكليات الإنسانية وأستاذ مساعد و 10 سنوات فأكثر على التوالي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الجنس. وكما أشارت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى مواءمة المخرجات التعليمية تعزى لمتغيرات الجنس الكلية والرتبة الأكاديمية وسنوات الخدمة، لصالح الذكور، والكليات الإنسانية، وأستاذ مشارك، و 10 سنوات فأكثر على التوالي. وأوصت الدراسة ب: إقامة ندوات وورش عمل في مختلف مجالات التدريب والتنمية البشرية، الاهتمام بالمخرجات التعليمية واعتبارها أحد أهم الركائز لسوق العمل. 
653 |a التخطيط الاستراتيجي  |a المخرجات التعليمية  |a التعليم العالي  |a الجامعات الأردنية 
700 |a درادكة، أمجد محمود محمد  |g Daradkah, Amjad Mahmoud Mohammad  |e مشرف  |9 223711 
856 |u 9802-015-004-0491-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-015-004-0491-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-015-004-0491-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-015-004-0491-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-015-004-0491-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0491-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0491-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0491-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0491-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-015-004-0491-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-015-004-0491-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1129575  |d 1129575