1
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 356 - 372
المستخلص: يهدف الباحثان من خلال البحث الحالي إلى بحث إمكانية تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية في عينة من الأفراد العاملين في معهد الإدارة التقني اعتمادًا على استعمال الأداء اللامركزي... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف الباحثان من خلال البحث الحالي إلى بحث إمكانية تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية في عينة من الأفراد العاملين في معهد الإدارة التقني اعتمادًا على استعمال الأداء اللامركزي... المستخلص الكامل
2
بواسطة جبر، مدين عبدالوهاب
المصدر المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج1, ع3
المصدر المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج1, ع3
الناشر: الأكاديمية الأفريقية للدراسات المتقدمة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 319 - 331
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى اختبار علاقة وتأثير استقطاب الموارد البشرية كمتغير مستقل في الالتزام التنظيمي كمتغير تابع في هيئة السياحة العراقية ومن ثم محاولة الخروج بعدد من التوصيات ال... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى اختبار علاقة وتأثير استقطاب الموارد البشرية كمتغير مستقل في الالتزام التنظيمي كمتغير تابع في هيئة السياحة العراقية ومن ثم محاولة الخروج بعدد من التوصيات ال... المستخلص الكامل
3
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 25
المستخلص: أتجة البحث الحالي لبيان علاقة إدارة الثقافة التنظيمية وتغيير سلوك الضيف داخل المنظمة الفندقية، طبقت هذه الدراسة على فنادق الدرجة الممتازة في مدينة بغداد، وأعتمدت الدراسة على أستبان... المستخلص الكامل
المستخلص: أتجة البحث الحالي لبيان علاقة إدارة الثقافة التنظيمية وتغيير سلوك الضيف داخل المنظمة الفندقية، طبقت هذه الدراسة على فنادق الدرجة الممتازة في مدينة بغداد، وأعتمدت الدراسة على أستبان... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 269 - 301
المستخلص: تعد إدارة ضغوط العمل من الموضوعات المهمة في حقل السلوك التنظيمي لما لها من دور كبير وفاعل في تحديد اتجاهات تمكين الموارد البشرية في صناعة الفنادق، ولذلك تفاعلت أثنان من المتغيرات ل... المستخلص الكامل
المستخلص: تعد إدارة ضغوط العمل من الموضوعات المهمة في حقل السلوك التنظيمي لما لها من دور كبير وفاعل في تحديد اتجاهات تمكين الموارد البشرية في صناعة الفنادق، ولذلك تفاعلت أثنان من المتغيرات ل... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 268 - 304
المستخلص: يعد موضوع قيادة التفاوض من الموضوعات المهمة في مختلف العلوم لما له من دور كبير وفاعل في تحديد وتنسيق أطر التفاهم في صناعة الفنادق، ولذلك تفاعلت اثنان من المتغيرات لتشكيل الإطار الف... المستخلص الكامل
المستخلص: يعد موضوع قيادة التفاوض من الموضوعات المهمة في مختلف العلوم لما له من دور كبير وفاعل في تحديد وتنسيق أطر التفاهم في صناعة الفنادق، ولذلك تفاعلت اثنان من المتغيرات لتشكيل الإطار الف... المستخلص الكامل
6
بواسطة كشكول، ولي عامر زاير
المصدر مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج15, ع3
المصدر مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج15, ع3
الناشر: جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 41 - 63
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى بيان تأثير تمكين العاملين بوصفه متغيرا مستقلا في أبعاد إدارة الجودة الشاملة بوصفه متغيرا معتمدا لآراء عينة من العاملين في العتبة العلوية المقدسة، وقد تمثلت مشك... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى بيان تأثير تمكين العاملين بوصفه متغيرا مستقلا في أبعاد إدارة الجودة الشاملة بوصفه متغيرا معتمدا لآراء عينة من العاملين في العتبة العلوية المقدسة، وقد تمثلت مشك... المستخلص الكامل
