1
الناشر: جامعة قاصدي مرباح
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 79 - 91
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز التباين في دوافع مقاومة العاملين للتغيير، وذلك تبعا للفئة السوسيومهنية التي ينتمون إليها، فيمكن أن تختلف دوافع الإطارات في مقاومة التغيير، مما يتحكم في ر... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز التباين في دوافع مقاومة العاملين للتغيير، وذلك تبعا للفئة السوسيومهنية التي ينتمون إليها، فيمكن أن تختلف دوافع الإطارات في مقاومة التغيير، مما يتحكم في ر... المستخلص الكامل
2
بواسطة بن حامد، عبدالغني
المصدر مجلة المركز العربي للبحوث والدراسات في علوم المكتبات والمعلومات , مج5, ع9
المصدر مجلة المركز العربي للبحوث والدراسات في علوم المكتبات والمعلومات , مج5, ع9
الناشر: المركز العربي للبحوث والدراسات في علوم المكتبات والمعلومات
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 185 - 207
المستخلص: تهدف هذه الدراسة للتعرف على واقع استخدام البرامج المكتبية في البحث العلمي لدى طلبة المركز الجامعي ايليزي، الجزائر. لهذا الغرض قمنا بإعداد استبيان خاص، وزع على الطلبة بحسب مستواهم ا... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة للتعرف على واقع استخدام البرامج المكتبية في البحث العلمي لدى طلبة المركز الجامعي ايليزي، الجزائر. لهذا الغرض قمنا بإعداد استبيان خاص، وزع على الطلبة بحسب مستواهم ا... المستخلص الكامل
3
بواسطة بن حامد، عبدالغني
تاريخ: 2016
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
4
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 11 - 25
المستخلص: لقد تنامى في العشريتين الأخيرتين من القرن الماضي الاهتمام بوظيفة إدارة الموارد البشرية، بسبب الدور الاستراتيجي الذي أصبحت تكتسيه هاته الوظيفة بالمنظمات المعاصرة، حيث أصبح المورد ال... المستخلص الكامل
المستخلص: لقد تنامى في العشريتين الأخيرتين من القرن الماضي الاهتمام بوظيفة إدارة الموارد البشرية، بسبب الدور الاستراتيجي الذي أصبحت تكتسيه هاته الوظيفة بالمنظمات المعاصرة، حيث أصبح المورد ال... المستخلص الكامل
5
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ: 2018
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 444 - 464
المستخلص: أمام المؤسسة خيارات عديدة في اعتماد السياسة الأجرية المناسبة، فهي مجبرة أن تحقق التوازن بين الفاعلين في هذه السياسة، حيث تتمثل الكفة الأولى من هذه المعادلة في الموارد البشرية العام... المستخلص الكامل
المستخلص: أمام المؤسسة خيارات عديدة في اعتماد السياسة الأجرية المناسبة، فهي مجبرة أن تحقق التوازن بين الفاعلين في هذه السياسة، حيث تتمثل الكفة الأولى من هذه المعادلة في الموارد البشرية العام... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 133 - 148
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التكوين الجامعي لريادة الأعمال في بعث وتفعيل النية الريادية لدى الطلبة، مما يساهم في توفير كوادر بشرية ذات كفاءة واقتدار، قادرة على خلق قيمة مضافة في... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التكوين الجامعي لريادة الأعمال في بعث وتفعيل النية الريادية لدى الطلبة، مما يساهم في توفير كوادر بشرية ذات كفاءة واقتدار، قادرة على خلق قيمة مضافة في... المستخلص الكامل
7
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 144 - 167
المستخلص: جعلت التحولات والتغيرات السريعة والشديدة الحاصلة في عالم الأعمال من الموارد البشرية، والكفاءات الفردية والإبداع، والحاجة إلى التغيير واكتساب المعرفة، والاستثمار فيها، وتبني سياسات... المستخلص الكامل
المستخلص: جعلت التحولات والتغيرات السريعة والشديدة الحاصلة في عالم الأعمال من الموارد البشرية، والكفاءات الفردية والإبداع، والحاجة إلى التغيير واكتساب المعرفة، والاستثمار فيها، وتبني سياسات... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - مخبر الاقتصاد السياسي بين التنمية الاقتصادية والتحديات السياسية للدول العربية والإفريقية
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 8 - 20
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسلط الضوء على أهمية الإدارة الإلكترونية في النهوض بالخدمة العامة بالإدارة المحلية، ودورها في تعزيزها، وهذا لما أحدثته الثورة التكنولوجية من تغيير جذري في مختل... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسلط الضوء على أهمية الإدارة الإلكترونية في النهوض بالخدمة العامة بالإدارة المحلية، ودورها في تعزيزها، وهذا لما أحدثته الثورة التكنولوجية من تغيير جذري في مختل... المستخلص الكامل
9
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 122 - 135
المستخلص: تهدف هذه الورقة إلى معرفة أفضل أساليب تقدير احتياجات وقياس أداء الجامعات الجزائرية، ولتحقيق هذا الهدف قدمنا الطريقة الكلاسيكية المعتمدة في تقدير الحاجات وقياس الأداء، ثم حاولنا لفت... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الورقة إلى معرفة أفضل أساليب تقدير احتياجات وقياس أداء الجامعات الجزائرية، ولتحقيق هذا الهدف قدمنا الطريقة الكلاسيكية المعتمدة في تقدير الحاجات وقياس الأداء، ثم حاولنا لفت... المستخلص الكامل
10
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
الصفحات: 55 - 69
المستخلص: تعتبر تكنولوجيا المعلومات عنصر مهم وأساسي في نسيج الإدارة في المؤسسات السياحية ومورد أساسي تعتمد عليه في تفعيل استراتيجية إدارة العلاقة مع العملاء نتيجة تحول مفهوم علاقة العملاء إل... المستخلص الكامل
المستخلص: تعتبر تكنولوجيا المعلومات عنصر مهم وأساسي في نسيج الإدارة في المؤسسات السياحية ومورد أساسي تعتمد عليه في تفعيل استراتيجية إدارة العلاقة مع العملاء نتيجة تحول مفهوم علاقة العملاء إل... المستخلص الكامل
11
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 170 - 188
المستخلص: تتناول هذه الدراسة تقييم تجربة تبني الجزائر لسياسة التمويل غير التقليدي، بالإشارة إلى بعض التجارب الدولية، ومدى استفادة الجزائر من هذه الآلية. وقد توصلت الدراسة إلى أن سياسة التموي... المستخلص الكامل
المستخلص: تتناول هذه الدراسة تقييم تجربة تبني الجزائر لسياسة التمويل غير التقليدي، بالإشارة إلى بعض التجارب الدولية، ومدى استفادة الجزائر من هذه الآلية. وقد توصلت الدراسة إلى أن سياسة التموي... المستخلص الكامل
12
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 161 - 174
المستخلص: تهدف هذه الدراسة العلمية الإمبريقية إلى إبراز نجاعة وفعالية التسيير التقديري للموارد البشرية في المؤسسة لاسيما في ما يخص العمالة والكفاءة لشغل الوظائف المختلفة، فقد أصبح التسيير ال... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة العلمية الإمبريقية إلى إبراز نجاعة وفعالية التسيير التقديري للموارد البشرية في المؤسسة لاسيما في ما يخص العمالة والكفاءة لشغل الوظائف المختلفة، فقد أصبح التسيير ال... المستخلص الكامل
13
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 321 - 344
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الرضا الوظيفي من وجهة نظر الموظفين؛ من خلال استخدام نموذج حديث في إدارة الموارد البشرية يعرف بنموذج متطلبات وموارد ا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على الرضا الوظيفي من وجهة نظر الموظفين؛ من خلال استخدام نموذج حديث في إدارة الموارد البشرية يعرف بنموذج متطلبات وموارد ا... المستخلص الكامل
14
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 44 - 62
المستخلص: يشكل التنويع الاقتصادي أحد المحاور الرئيسية في إستراتيجية سياسة الإنعاش الاقتصادي بالجزائر للفترة من 2016 إلى 2030، بكل مخططاتها التنموية الجزئية المرحلية، والتي عرفت أساسا قبل ذلك... المستخلص الكامل
المستخلص: يشكل التنويع الاقتصادي أحد المحاور الرئيسية في إستراتيجية سياسة الإنعاش الاقتصادي بالجزائر للفترة من 2016 إلى 2030، بكل مخططاتها التنموية الجزئية المرحلية، والتي عرفت أساسا قبل ذلك... المستخلص الكامل
15
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 80 - 94
16
الناشر: جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 143 - 159
المستخلص: تهدف الورقة لتقييم أداء الجامعات الجزائرية بعد خضوعها لعمليتي الإصلاح والتغيير خلال الفترة الممتدة من 2004 إلى 2022؛ لتحقيق هذا الهدف تم قياس ومقارنة أداء الجامعات الجزائرية في ظل... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف الورقة لتقييم أداء الجامعات الجزائرية بعد خضوعها لعمليتي الإصلاح والتغيير خلال الفترة الممتدة من 2004 إلى 2022؛ لتحقيق هذا الهدف تم قياس ومقارنة أداء الجامعات الجزائرية في ظل... المستخلص الكامل
17
الناشر: جامعة الزرقاء - عمادة البحث العلمي
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 68 - 80
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى توضيح كيفية تقييم أداء مؤسسات التعليم العالي الجزائرية باستخدام أسلوب التحليل التطويقي للبيانات المستند على مفهوم المقارنة المرجعية، ولتحقيق ذلك تم الاع... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى توضيح كيفية تقييم أداء مؤسسات التعليم العالي الجزائرية باستخدام أسلوب التحليل التطويقي للبيانات المستند على مفهوم المقارنة المرجعية، ولتحقيق ذلك تم الاع... المستخلص الكامل
