1
الناشر: جامعة الملك عبد العزيز
تاريخ: 2005
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 113 - 167
المستخلص: من الظواهر الرئيسة في القطاع العام ظاهرة تزايد نفقات وتكاليف المشاريع والخدمات العامة من سنة إلى أخرى. ومن اجل مساعدة صناع القرار في القطاع العام للتعامل مع هذه الظاهرة وتوجيه المو... المستخلص الكامل
المستخلص: من الظواهر الرئيسة في القطاع العام ظاهرة تزايد نفقات وتكاليف المشاريع والخدمات العامة من سنة إلى أخرى. ومن اجل مساعدة صناع القرار في القطاع العام للتعامل مع هذه الظاهرة وتوجيه المو... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة الملك سعود - كلية إدارة الأعمال - الجمعية السعودية للإدارة
تاريخ: 2009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 3 - 44
المستخلص: تلعب الخصائص والقيم الشخصية دورا بارزا في سلوكيات الأشخاص. وفي الدراسة حاولنا دراسة العلاقة بين بعض الخصائص والقيم الشخصية وبين أساليب صنع القرار كأحد السلوكيات التي يمارسها المدير... المستخلص الكامل
المستخلص: تلعب الخصائص والقيم الشخصية دورا بارزا في سلوكيات الأشخاص. وفي الدراسة حاولنا دراسة العلاقة بين بعض الخصائص والقيم الشخصية وبين أساليب صنع القرار كأحد السلوكيات التي يمارسها المدير... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ: 2002
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 41 - 73
4
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ: 2005
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 357 - 390
المستخلص: يكاد يكون من المتفق عليه بين أولئك الذين درسوا التنظيمات الإدارية أو عملوا فيها أن مفهوم التغذية العكسية يعد مفهوما مهما. وأهمية هذا المفهوم نابعة من أن التغذية العكسية تساعدنا على... المستخلص الكامل
المستخلص: يكاد يكون من المتفق عليه بين أولئك الذين درسوا التنظيمات الإدارية أو عملوا فيها أن مفهوم التغذية العكسية يعد مفهوما مهما. وأهمية هذا المفهوم نابعة من أن التغذية العكسية تساعدنا على... المستخلص الكامل
5
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2008
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 325 - 358
المستخلص: حاولت هذه الدراسة كشف مدى وجود السلوك القيادي التعاوني التنافسي والفردي في بعض المنشآت الصحية في المملكة العربية السعودية وبيان مدى قدرة هذه السلوكيات، مقارنة ببعض خصائص واتجاهات ا... المستخلص الكامل
المستخلص: حاولت هذه الدراسة كشف مدى وجود السلوك القيادي التعاوني التنافسي والفردي في بعض المنشآت الصحية في المملكة العربية السعودية وبيان مدى قدرة هذه السلوكيات، مقارنة ببعض خصائص واتجاهات ا... المستخلص الكامل
6
الناشر: معهد الإدارة العامة
تاريخ: 2001
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 641 - 698
7
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ: 2007
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 9 - 41
المستخلص: لقد حاولت هذه الدراسة البحث في جانبين مهمين في التغذية العكسية عن الأداء وهما: (1) مدى التوافق بين إدراك عينة من المشرفين المباشرين لسلوكهم في عدد من ابعاد التغذية العكسية عن الأدا... المستخلص الكامل
المستخلص: لقد حاولت هذه الدراسة البحث في جانبين مهمين في التغذية العكسية عن الأداء وهما: (1) مدى التوافق بين إدراك عينة من المشرفين المباشرين لسلوكهم في عدد من ابعاد التغذية العكسية عن الأدا... المستخلص الكامل
8
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 3 - 22
المستخلص: في إدارة منظمات الأعمال الحديثة يعتبر مفهوم مشاركة العاملين في شئون تلك المنظمات من المفاهيم الأساسية. ومشاركة العاملين عبارة عن عملية يتم من خلالها نشاطر النفوذ بين القائمين على ا... المستخلص الكامل
المستخلص: في إدارة منظمات الأعمال الحديثة يعتبر مفهوم مشاركة العاملين في شئون تلك المنظمات من المفاهيم الأساسية. ومشاركة العاملين عبارة عن عملية يتم من خلالها نشاطر النفوذ بين القائمين على ا... المستخلص الكامل
9
الناشر: جامعة الملك سعود
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 30
المستخلص: جاءت هذه الدراسة للبحث في مدى ممارسة المديرين ورؤساء الأقسام للقيادة الأخلاقية، وأثر ذلك على الرضا الوظيفي من وجهة نظر المرؤوسين، ومعرفة طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية والرضا... المستخلص الكامل
المستخلص: جاءت هذه الدراسة للبحث في مدى ممارسة المديرين ورؤساء الأقسام للقيادة الأخلاقية، وأثر ذلك على الرضا الوظيفي من وجهة نظر المرؤوسين، ومعرفة طبيعة العلاقة بين القيادة الأخلاقية والرضا... المستخلص الكامل
