1
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 220 - 246
المستخلص: هدفت هذه الدارسة إلى استطلاع آراء الأفراد العاملين في واحدة من الشركات العراقية التي تم تحويل ملكيتها من القطاع العام إلى القطاع الخاص بما يعرف (بالخصخصة) الا وهي شركة فندق نينوى ا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت هذه الدارسة إلى استطلاع آراء الأفراد العاملين في واحدة من الشركات العراقية التي تم تحويل ملكيتها من القطاع العام إلى القطاع الخاص بما يعرف (بالخصخصة) الا وهي شركة فندق نينوى ا... المستخلص الكامل
2
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 111 - 131
المستخلص: يعتبر عضو هيئة التدريس محورا أساسيا في إنجاح التعليم الجامعي الأهلي باعتباره العنصر الأساسي لنجاح العملية التعليمية. ونظرا لارتفاع معدل دوران العمل في قطاع التعليم الجامعي الأهلي ف... المستخلص الكامل
المستخلص: يعتبر عضو هيئة التدريس محورا أساسيا في إنجاح التعليم الجامعي الأهلي باعتباره العنصر الأساسي لنجاح العملية التعليمية. ونظرا لارتفاع معدل دوران العمل في قطاع التعليم الجامعي الأهلي ف... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 328 - 347
المستخلص: تعد ظاهرة النفاق مشكلة كبرى باعتبارها أحد الإمراض التنظيمية السائدة في الكثير من المنظمات نتيجة السلوك المنحرف الذي يمارس من قبل بعض الموظفين العاملين فيها. ومن هنا فإن مشكلة البحث... المستخلص الكامل
المستخلص: تعد ظاهرة النفاق مشكلة كبرى باعتبارها أحد الإمراض التنظيمية السائدة في الكثير من المنظمات نتيجة السلوك المنحرف الذي يمارس من قبل بعض الموظفين العاملين فيها. ومن هنا فإن مشكلة البحث... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 238 - 267
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة المواءمة بين الفرد وبيئة المنظمة بأبعادها الأربعة (المواءمة بين الفرد والمنظمة، وبين الفرد والوظيفة، وبين الفرد وجماعة العمل، وبين الفرد والمشرف المباشر) وتأثي... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة المواءمة بين الفرد وبيئة المنظمة بأبعادها الأربعة (المواءمة بين الفرد والمنظمة، وبين الفرد والوظيفة، وبين الفرد وجماعة العمل، وبين الفرد والمشرف المباشر) وتأثي... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 222 - 246
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة مدى وجود سلوك التملق الوظيفي في مجتمع البحث وتأثيره على المسار الوظيفي لعينة من العاملين في جامعة الموصل. وقد اشتملت العينة على (17) عميد كلية من إجمالي (24)... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة مدى وجود سلوك التملق الوظيفي في مجتمع البحث وتأثيره على المسار الوظيفي لعينة من العاملين في جامعة الموصل. وقد اشتملت العينة على (17) عميد كلية من إجمالي (24)... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 269 - 287
المستخلص: يكاد أن يكون انخفاض الأداء الإبداعي ظاهرة ملازمة للكثير من منظمات التعليم الجامعي الأهلي في العراق مقارنة بالتعليم العام ومؤشر ذلك تدني ترتبها في التصنيف العراقي للجامعات، وهناك مت... المستخلص الكامل
المستخلص: يكاد أن يكون انخفاض الأداء الإبداعي ظاهرة ملازمة للكثير من منظمات التعليم الجامعي الأهلي في العراق مقارنة بالتعليم العام ومؤشر ذلك تدني ترتبها في التصنيف العراقي للجامعات، وهناك مت... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 15
8
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 277 - 299
9
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 31 - 40
المستخلص: يهدف البحث إلى تشخيص بعض العوامل الخارجية والتي تدعى بالساحبة (الجاذبة) التي تكمن وراء دوران العمل الفعلي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات والكليات الأهلية، إذ يعد دورات العمل ظاهرة... المستخلص الكامل
المستخلص: يهدف البحث إلى تشخيص بعض العوامل الخارجية والتي تدعى بالساحبة (الجاذبة) التي تكمن وراء دوران العمل الفعلي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات والكليات الأهلية، إذ يعد دورات العمل ظاهرة... المستخلص الكامل
