1
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ: 2011
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 58 - 65
2
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ: 2014
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 591 - 639
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل العلاقة بين محددات تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة (Enterprise Resources planning (ERP والنجاح التنظيمي بالتطبيق على هيئة موانئ البحر الأحمر والموانئ... المستخلص الكامل
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل العلاقة بين محددات تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة (Enterprise Resources planning (ERP والنجاح التنظيمي بالتطبيق على هيئة موانئ البحر الأحمر والموانئ... المستخلص الكامل
3
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ: 2017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 80 - 101
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب البشرية ومستوى أداء العاملين بالتطبيق على بعض الجامعات الحكومية السعودية (جامعة طيبة والإسلامية وأم القرى). وتشير... المستخلص الكامل
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب البشرية ومستوى أداء العاملين بالتطبيق على بعض الجامعات الحكومية السعودية (جامعة طيبة والإسلامية وأم القرى). وتشير... المستخلص الكامل
4
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 466 - 500
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مفهوم العمل من المنزل كأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة، الموارد البشرية ودوره في تحقيق التحول الرقمي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة... المستخلص الكامل
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مفهوم العمل من المنزل كأحد الاتجاهات الحديثة في إدارة، الموارد البشرية ودوره في تحقيق التحول الرقمي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة... المستخلص الكامل
5
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 73 - 117
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مفهوم هندره عمليات إدارة الموارد البشرية ودوره في علاج الفساد الإداري بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة الصحة والسكان، ولتحقيق هذا الهدف فقد... المستخلص الكامل
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مفهوم هندره عمليات إدارة الموارد البشرية ودوره في علاج الفساد الإداري بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة الصحة والسكان، ولتحقيق هذا الهدف فقد... المستخلص الكامل
6
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 457 - 490
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مدخل التغذية العكسية (٣٦٠) درجة كأحد الاتجاهات الحديثة ودوره في تقييم الأداء بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة المالية، ولتحقيق هذا الهدف فقد... المستخلص الكامل
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل مدخل التغذية العكسية (٣٦٠) درجة كأحد الاتجاهات الحديثة ودوره في تقييم الأداء بالتطبيق على العاملين في ديوان عام وزارة المالية، ولتحقيق هذا الهدف فقد... المستخلص الكامل
7
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 540 - 601
المستخلص: يتناول هذا البحث دراسة وتحليل علاقة حوكمة الموارد البشرية الخضراء والسلوك الأخضر للعاملين وتأثير ذلك على تدعيم الأداء الأخضر بالتطبيق على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الس... المستخلص الكامل
المستخلص: يتناول هذا البحث دراسة وتحليل علاقة حوكمة الموارد البشرية الخضراء والسلوك الأخضر للعاملين وتأثير ذلك على تدعيم الأداء الأخضر بالتطبيق على العاملين بمديرية الشئون الصحية بمحافظة الس... المستخلص الكامل
8
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ: 2024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 66 - 108
9
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ: 2024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 256 - 317
10
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 550 - 591
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف علـى أثـر إدارة المواهـب بأبعادهـا (استقطاب المواهب، الاحتفاظ بالمواهب، تدريب وتطوير المواهب، التعاقب الوظيفي، الحوافز والتعويضات) ودورها في تدعيم الميز... المستخلص الكامل
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف علـى أثـر إدارة المواهـب بأبعادهـا (استقطاب المواهب، الاحتفاظ بالمواهب، تدريب وتطوير المواهب، التعاقب الوظيفي، الحوافز والتعويضات) ودورها في تدعيم الميز... المستخلص الكامل
11
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ: 2013
نوع المحتوى: عروض رسائل
الصفحات: 58 - 63
المستخلص: تسعى المنظمات في بيئة الأعمال المعاصرة نحو التوصل إلى مناهج وطرق جديدة لتحسين وتطوير أدائها، ولذلك فالمنظمات في حاجة إلى إدارة أصولها البشرية بشكل فعال، وتعرف إدارة تلك الموارد برأ... المستخلص الكامل
المستخلص: تسعى المنظمات في بيئة الأعمال المعاصرة نحو التوصل إلى مناهج وطرق جديدة لتحسين وتطوير أدائها، ولذلك فالمنظمات في حاجة إلى إدارة أصولها البشرية بشكل فعال، وتعرف إدارة تلك الموارد برأ... المستخلص الكامل
12
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ: 2015
نوع المحتوى: عروض رسائل
الصفحات: 36 - 46
المستخلص: هدف البحث إلى معرفة الأساليب المتبعة لدى الشركات حالياً في تقييم كفاءة التدريب، وسعى إلى التعرف على أبعاد بطاقة الأداء المتوازن واستخدامها في الشركات محل الدراسة في تقييم كفاءة الت... المستخلص الكامل
المستخلص: هدف البحث إلى معرفة الأساليب المتبعة لدى الشركات حالياً في تقييم كفاءة التدريب، وسعى إلى التعرف على أبعاد بطاقة الأداء المتوازن واستخدامها في الشركات محل الدراسة في تقييم كفاءة الت... المستخلص الكامل
13
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 61
14
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 71 - 115
15
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 32 - 49
16
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 193 - 221
17
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 102 - 131
18
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ: 2023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 39 - 70
19
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 97 - 133
20
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ: 2022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 3 - 31
