نتئاج البحث عن مؤلف

1

أثر تمكين العاملين على التفكير الابتكاري : دراسة ميدانية

بواسطة عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر إدارة الاعمال , ع 144

الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية

تاريخ: 2014

نوع المحتوى: عروض رسائل

الصفحات: 17 - 19
المستخلص: هدفت الدراسة إلي الكشف عن أثر تمكين العاملين على التفكير الابتكاري من خلال دراسة ميدانية. واعتمدت الدراسة على المنهج الشبة التجريبي. وتكونت مجموعة الدراسة من جامعة السويس، والشركات... المستخلص الكامل

PDF (صورة) PDF (نص) HTML

2

نموذج مقترح لتحسين فاعلية تطبيق ممارسات إدارة المواهب ودورها في تحسين كفاءة أداء الشركات

بواسطة عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع4

الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية

تاريخ: 2021

نوع المحتوى: بحوث ومقالات

الصفحات: 149 - 166
المستخلص: تتناول الدراسة الحالية موضوع إدارة المواهب والذي يعد أحد المفاهيم الحديثة في الإدارة بصفة عامة والموارد البشرية بصفة خاصة، وأنه حتى الآن لم تحظ إدارة المواهب بدرجة كبيرة من البحث و... المستخلص الكامل

PDF (صورة)

3

أثر سياسات الاحتفاظ بالمواهب على معدلات الابتكار للشركات

بواسطة عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع4

الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية

تاريخ: 2021

نوع المحتوى: بحوث ومقالات

الصفحات: 167 - 187
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى إلقاء الضوء على مفهوم الاحتفاظ بالمواهب كمدخل استراتيجي جديد في مجال التنمية البشرية وتجربته على الشركات محل الدراسة لتحقيق فعالية في معدلات الابتكار بداخل... المستخلص الكامل

PDF (صورة)