1
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ: 2019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 1 - 20
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على دور الأفراد في تطبيق نموذج التميز المؤسسي العالمي E.F.Q.M. بالمنظمات وبالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي النظري،... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على دور الأفراد في تطبيق نموذج التميز المؤسسي العالمي E.F.Q.M. بالمنظمات وبالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي النظري،... المستخلص الكامل
2
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ: 2021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 156 - 175
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث أبعاد وممارسات إدارة المواهب ودورها في تعزيز كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية دراسة تحليلية نظرية، ومن خلال محاولة الإجابة على التساؤل الرئيسي للدراسة والتس... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بحث أبعاد وممارسات إدارة المواهب ودورها في تعزيز كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية دراسة تحليلية نظرية، ومن خلال محاولة الإجابة على التساؤل الرئيسي للدراسة والتس... المستخلص الكامل
3
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
تاريخ: 2020
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
الصفحات: 93 - 111
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر النماذج الحديثة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على تعزيز الرشاقة التنظيمية للمؤسسات، وبالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي النظري للأدبيات السا... المستخلص الكامل
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر النماذج الحديثة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على تعزيز الرشاقة التنظيمية للمؤسسات، وبالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي النظري للأدبيات السا... المستخلص الكامل