عناصر مشابهة
علاقة الهندرة بتطوير إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية بالبنك الوطني الجزائري (وكالات بنك عين تموشنت)
| المصدر: | مجلة المشكاة في الاقتصاد، التنمية والقانون |
|---|---|
| الناشر: |
المركز الجامعي بلحاج بوشعيب عين تموشنت - معهد العلوم الاقتصادية، التسيير والعلوم التجارية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج2, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 103 - 125 |
| ISSN: | 2478-0243 |
| رقم MD: | 988226 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يهدف الباحثان من خلال هذا المقال إلى إبراز طبيعة العلاقة بين تطبيق مدخل الهندرة وتطوير إدارة الموارد البشرية بالبنك الوطني الجزائري، ولتحقيق ذالك قام الباحثان بدراسة عينة من الوكالات التجارية المنتشرة على إقليم ولاية عين تموشنت والبالغ عددها ثلاثة وكالات تجارية، ولإجراء الدراسة الميدانية استخدم الباحثان كل من المقابلة والاستبيان ومن خلال إجراء الدراسة بشقيها النظري والميداني توصل الباحثان إلى إثبات وجود علاقة بين تطبيق مدخل الهندرة وتطوير إدارة الموارد البشرية وهذا ما يدل على أهمية تطبيق مدخل الهندرة ودورها في تطوير عمليات وممارسات إدارة الموارد البشرية . L’Objectifs des chercheurs à travers cet article est de mettre en évidence la nature de la relation entre l'application du processus de réingénierie et le développement de la gestion des ressources humaines au niveau de la Banque National d’Algérie. Pour réaliser ce but, les chercheurs ont pris un échantillon pour leur étude de plusieurs agences BNA se trouvant à l’échelle de la wilaya d’Ain t’émouchent et qui sont au nombre de trois agences, Il s’agit de l’étude pratique. En conclusion, nous arrivons a démontré la relation existante entre l'application du processus de réingénierie et le développement de la gestion des ressources humaines, d’où la nécessité de son application. |
|---|
