عناصر مشابهة
مستوى ممارسة القيم الإدارية في الدوائر الحكومية في محافظة الزرقاء
| العنوان بلغة أخرى: | Level of Practicing administrative Values in Government departments in Zarqa |
|---|---|
| الناشر: |
المفرق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| رقم MD: | 975670 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة العاملين للقيم الإدارية (المساواة والعدالة، التعبير عن الرأي، التعاون والمشاركة، التسامح الإنساني، تحمل المسؤولية) في الدوائر الحكومية في محافظة الزرقاء، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة لغرض جمع البيانات من عينة الدراسة البالغ عددهم (536) موظفا، وقام الباحث بتوزيع (217) استبانة على أفراد عينة الدراسة، استرد منها (130) استبانة كان منها (106) استبانة مكتملة البيانات. وتم استخدم المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى نتائج عدة كان أبرزها: إن مستوى ممارسة القيم الإدارية في الدوائر الحكومية كان متوسطا. حيث جاء بالمرتبة الأولى قيم التسامح الإنساني وبالمرتبة الأخيرة جاءت قيم التعاون والمشاركة. توجد ممارسة ذو دلالة إحصائية للقيم الإدارية بأبعاده بمستوى متوسط. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) بين تقديرات إجابات أفراد عينة الدراسة نحو القيم الإدارية تعزى للمتغيرات (الجنس، الفئة العمرية، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي، عدد سنوات الخبرة). وبناء على نتائج الدراسة تم التوصل لعدد من التوصيات من أهمها: غرس مبادئ وممارسات القيم الإدارية في إدارات الدوائر الحكومية في محافظة الزرقاء من خلال وضع منظومة قيمية تتناسب مع معطيات المجتمع الأردني. |
|---|
