عناصر مشابهة

التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Employee Commitment to Maintenance and Restoration of the Employer's Tools
الناشر: مؤتة
المؤلف الرئيسي: الحرازنة، قتيبة حامد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الفناطسة، جعفر محمود علي المغربي (مشرف)
التاريخ الميلادي:2019
الصفحات:1 - 81
رقم MD:974892
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة مؤتة
الكلية:عمادة الدراسات العليا
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04151nam a22003137a 4500
001 1503627
041 |a ara 
100 |9 525998  |a الحرازنة، قتيبة حامد  |g Al-Harazneh, Kutibah Hamid  |e مؤلف 
245 |a التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها 
246 |a Employee Commitment to Maintenance and Restoration of the Employer's Tools 
260 |a مؤتة  |c 2019 
300 |a 1 - 81 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f عمادة الدراسات العليا  |g الاردن  |o 4412 
520 |a إن التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها هو التزام نص عليه المشرع الأردني في نص المادة 19/ج من قانون العمل الأردني وعند دراستنا لأساس التزام العامل في المحافظة على أدوات العمل وردها لابد لنا من ذكر المسؤولية العقدية والمسؤولية التقصيرية كأساس لالتزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها والمشكلة التي تثور عند دراستنا لالتزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها تتمثل في بيان أساس التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب وردها، وأيضا طبيعة التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل، والجزاء المترتب على إخلال العامل بالتزامه في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها. وقد توصل الباحث إلى أنه أساس التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل وردها هو إما أن تكون المسؤولية عقدية أو تقصيرية، وطبيعة التزام العامل في المحافظة على أدوات صاحب العمل هو التزام ببذل العناية، وطبيعة التزام العامل برد الأدوات هو التزام بتحقيق نتيجة، بالإضافة إلى أن الجزاء المترتب على العامل في عدم رد أدوات العمل هو الحسم من أجره بمقدار قيمة الأداة، وأيضا تعويض صاحب العمل عن الأضرار التي تصيبه. وفي نهاية الدراسة قدم الباحث عدة توصيات منها ذكر التزام العامل برد الأدوات وطبيعة التزامه برد الأدوات والجزاء المترتب على إخلاله بالتزامه في قانون العمل الأردني، وأيضا ضرورة وضع معيار بالنسبة لصاحب العمل الذي يتعاقد مع عمال قليلي الخبرة لتفادي ما قد يثير منازعات بين العمال وأصحاب العمل، ‏بالإضافة إلى بيان طبيعة خاصة للعمال الذين يعملون في المطاعم والمقاهي وذكر حالات إعفاء العامل من التزامه في قانون العمل الأردني. 
653 |a العمل والعمال  |a العقود العمالية  |a المسؤولية العقدية  |a أدوات صاحب العمل  |a القوانين والتشريعات 
700 |a الفناطسة، جعفر محمود علي المغربي  |g Al-Maghrabi, Jaafar Mahmoud  |e مشرف  |9 169688 
856 |u 9802-008-015-4412-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-015-4412-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-015-4412-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-015-4412-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-015-4412-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-015-4412-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-015-4412-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-015-4412-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-008-015-4412-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 974892  |d 974892