عناصر مشابهة
أثر الثقافة التنظيمية على السلوك الإبداعي: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك تقرت
| الناشر: |
ورقلة
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 1 - 72 |
| رقم MD: | 935166 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | تهدف الدراسة إلى إظهار أثر الثقافة التنظيمية على السلوك الإبداعي بمؤسسة مغرب سيراميك، وذلك من خلال التعرف على أبعاد الثقافة التنظيمية والمتمثلة في القيم والمعتقدات والأعراف والتوقعات التنظيمية، وكذا أبعاد السلوك الإبداعي، ولتحقيق هذا الهدف تم بناء وتطوير استبيان يتضمن 48 بند للمتغيرين الدراسة، حيث اشتملت العينة على 42 عامل وزعا عليهم الاستبيان كما تم إجراء مقابلة والذين يعتبران من أدوات جمع البيانات، حيث تم القيام بتحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيةspss ، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالي: يوجد ثقافة تنظيمية في مؤسسة مغرب سيراميك مرتفعة، ويوجد سلوك إبداعي لدى عمال مؤسسة مغرب سيراميك مرتفع، كما يوجد ارتباط ضعيف بين الثقافة التنظيمية والسلوك الإبداعي. |
|---|
