عناصر مشابهة
أثر الثقافة التنظيمية على التوجه التسويقي بالمؤسسات العامة: دراسة تطبيقية على شركة مصر حلوان للغزل والنسيج
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة بنها - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | س37, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 105 - 140 |
| ISSN: | 1110-1547 |
| رقم MD: | 934817 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشفت الدراسة عن أثر الثقافة التنظيمية على التوجه التسويقي بالمؤسسات العامة، دراسة تطبيقية على شركة مصر حلوان للغزل والنسيج. واعتمد منهج الدراسة على أداة تقييم الثقافة التنظيمية ذات الأبعاد الست وهي: الخصائص أو السمات المهيمنة، والنموذج القيادي، إدارة العاملين، التماسك المؤسسي، الاستراتيجية، معايير النجاح، وتم تطبيق هذه الأداة على عينة من العاملين بشركة مصر حلوان للغزل والنسيج باعتبارها أحدى أهم الشركات التابعة للشركة القابضة للغزل والنسيج بمصر. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على إنه لا توجد ثقافة تنظيمية وحيدة في أي مؤسسة؛ وإنما تكون هناك ثقافة غالبة وتتضمن قدر ما من الأنماط الثقافية الأخرى بنسب مختلفة. كما أكدت على أن الثقافة الهرمية السائدة في المؤسسة العامة موضوع الدراسة لا تدعم أو تساند التوجه التسويقي ضمن منظومة العمل الإداري بشركات القطاع العام بصفة عامة وفي قطاع النسيج بصفة خاصة. وأوصىت الدراسة بضرورة استخدام إدارة تغير للثقافة التنظيمية من خلال اعتماد برنامج عمل مخطط ومصمم بصورة فعالة من أجل تحقيق أهداف التغيير الثقافي، وهو أمر يحتاج بدوره إلى تضافر كل الجهود ومن كل الأطراف داخل مؤسسات القطاع العام بغض النظر عن المنصب أو الدور. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|
