عناصر مشابهة

إرادة الأجير فى الإنهاء الأحادى لعقد الشغل على ضوء فقه القضاء

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:حولية فقه القضاء التونسي
الناشر: كلية الحقوق بصفاقس - مدرسة الدكتوراه
المؤلف الرئيسي: الرزقى، حبيبة (مؤلف)
المجلد/العدد:ع3
محكمة:نعم
الدولة:تونس
التاريخ الميلادي:2015
الصفحات:295 - 328
رقم MD:933562
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 02513nam a22002177a 4500
001 1680286
041 |a ara 
044 |b تونس 
100 |9 500986  |a الرزقى، حبيبة  |e مؤلف 
242 |a The will of the employee in the unilateral termination of the employment contract in the light of jurisprudence jurisprudence 
245 |a إرادة الأجير فى الإنهاء الأحادى لعقد الشغل على ضوء فقه القضاء 
260 |b كلية الحقوق بصفاقس - مدرسة الدكتوراه  |c 2015 
300 |a 295 - 328 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشف البحث عن إرادة الأجير في الإنهاء الأحادي لعقد الشغل على ضوء فقه القضاء. إرادة الأجير في الإنهاء الأحادي لعقد الشغل داخل نظام الاستقالة، شروط ممارسة حق الاستقالة، الشروط الموضوعية للاستقالة، الشروط الشكلية للاستقالة، الآثار القانونية للاستقالة، الإبقاء على الالتزامات أثناء مدة الإعلام بالاستقالة، التعويض عن القطع التعسفي للعقد، إرادة الأجير في الإنهاء الحادي لعقد الشغل خارج نظام الاستقالة، التخلي عن العمل من طرف الأجير، الغياب المتواصل وغير المبرر يعتبر خطأ فادح، جزاء التخلي عن العمل، موقف الاتفاقيات المشتركة القطاعية من الغياب غير المبرر، مفهوم الخطأ الفادح، صور الخطأ الفادح، التعديل الحادي لعقد الشغل. وأشار إلى إخلال المؤجر لأحد التزاماته. واختتم البحث بالإشارة إلى اتجه فقه القضاء في العديد من المناسبات إلى اعتبار أن عدم تنفيذ أوامر المؤجر لا يعتبر خطأ فادح، إذا كانت الأوامر فيها مساس بصحة الأجير. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a فقه القضاء  |a القضاء التونسى  |a عقد الشغل 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 009  |l 003  |m ع3  |o 1930  |s حولية فقه القضاء التونسي  |t Tunisian jurisprudence directory  |v 000 
856 |u 1930-000-003-009.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 933562  |d 933562