عناصر مشابهة
إرادة الأجير فى الإنهاء الأحادى لعقد الشغل على ضوء فقه القضاء
| المصدر: | حولية فقه القضاء التونسي |
|---|---|
| الناشر: |
كلية الحقوق بصفاقس - مدرسة الدكتوراه
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | تونس |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 295 - 328 |
| رقم MD: | 933562 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشف البحث عن إرادة الأجير في الإنهاء الأحادي لعقد الشغل على ضوء فقه القضاء. إرادة الأجير في الإنهاء الأحادي لعقد الشغل داخل نظام الاستقالة، شروط ممارسة حق الاستقالة، الشروط الموضوعية للاستقالة، الشروط الشكلية للاستقالة، الآثار القانونية للاستقالة، الإبقاء على الالتزامات أثناء مدة الإعلام بالاستقالة، التعويض عن القطع التعسفي للعقد، إرادة الأجير في الإنهاء الحادي لعقد الشغل خارج نظام الاستقالة، التخلي عن العمل من طرف الأجير، الغياب المتواصل وغير المبرر يعتبر خطأ فادح، جزاء التخلي عن العمل، موقف الاتفاقيات المشتركة القطاعية من الغياب غير المبرر، مفهوم الخطأ الفادح، صور الخطأ الفادح، التعديل الحادي لعقد الشغل. وأشار إلى إخلال المؤجر لأحد التزاماته. واختتم البحث بالإشارة إلى اتجه فقه القضاء في العديد من المناسبات إلى اعتبار أن عدم تنفيذ أوامر المؤجر لا يعتبر خطأ فادح، إذا كانت الأوامر فيها مساس بصحة الأجير. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
