عناصر مشابهة
Capitalization of Human Resources and knowledge Economy : A model For Creating Human Capital
| العنوان بلغة أخرى: | رسملة الموارد البشرية واقتصاد المعرفة : نموذج لتكوين رأس المال البشري |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية |
| الناشر: |
جامعة زيان عاشور بالجلفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج11, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 369 - 378 |
| ISSN: | 1112-8240 |
| رقم MD: | 928119 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | إن الإبداع والابتكار لا يتم إلا من خلال إنتاج المعرفة التي تتأتى من تكوين رأس المال البشري الذي يتمثل في مخزون الكفاءات والمهارات والقدرات البشرية كونها تساهم في تحسين القدرة التنافسية للمؤسسات، وبالتالي يهدف هذا النشاط البحثي تحديدا إلى تبيان العمليات التي تؤدي إلى الإنتقال من إدارة الموارد البشرية إلى رسملتها داخل المؤسسة. وبالتالي نقترح نموذجا يتضمن مجموعة من العمليات المتكاملة فيما بينها والتي يستوجب تسليط الضوء عليها من أجل تكوين رأس مال بشري قادر على مواجهة الاقتصاد المعرفي مع الأخذ بعين الاعتبار لمرتكزات اقتصاد المعرفة كطريقة لتدعيم وإثراء المقال. Creativity and innovation are produced through the production of knowledge derived from human capital formation which is present the stock of competencies and skills and human capabilities that contribute to improve the competitiveness of businesses. This activity aims at specifically to identify the processes leading to the passage from Human Resources Management to the capitalized human resources within the institution. Therefore, we propose a model contain operations, which deserves to be highlighted for the conformation of human capital capable of facing the knowledge economy, taking into account the platform for the knowledge economy as a way to strengthen and enriching the article |
|---|
