عناصر مشابهة
بناء ثقافة مشاركة المعرفة في منظمات الأعمال
| المصدر: | مجلة دفاتر اقتصادية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج9, ع16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 249 - 264 |
| DOI: | 10.36530/1661-009-016-016 |
| ISSN: | 2170-1040 |
| رقم MD: | 924162 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 02735nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1671717 | ||
| 024 | |3 10.36530/1661-009-016-016 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 479084 |a يحيى، سعاد |q Yahia, Suad |e مؤلف | ||
| 242 | |a Building a Culture of Knowledge Sharing in Business Organizations | ||
| 245 | |a بناء ثقافة مشاركة المعرفة في منظمات الأعمال | ||
| 260 | |b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |c 2018 |g مارس / جمادي الثانية |m 1439 | ||
| 300 | |a 249 - 264 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a جميع المنظمات لها ثقافات، والثقافة سواء كانت جيدة أو سيئة فهي تعزز القيم والسلوكيات التي تدعم أو تثبط أهداف أي منظمة، لذلك فإن الثقافات التي تحول دون تبادل المعارف تشكل حواجز كبيرة تحول دون إنشاء والاستفادة من الأصول المعرفية التي أصبحت وسيلة للتميز في عصر المعرفة. من هذا المنطلق جاءت هذه الدراسة لتبين خصائص ثقافة مشاركة المعرفة في المنظمات، وكيف يمكن بناؤها وتطويرها لتعزيز إدارة المعرفة. | ||
| 520 | |b All organizations have cultures , Culture is neither good nor bad but may foster values and behaviors that support or impede certain organizational objectives. Therefore, cultures which inhibit knowledge-sharing are widely held to be significant barriers to creating and leveraging knowledge assets. Instilling a knowledge-sharing culture is thus a necessary prerequisite for companies that believe that it is a significant way to differentiate themselves. This paper is prepared To explore the characteristics of a knowledge-sharing culture and how one can be nurtured and developed. | ||
| 653 | |a إدارة المعرفة |a مشاركة المعرفة |a الثقافة التنظيمية |a منظمات الأعمال | ||
| 692 | |a مشاركة المعرفة |a إدارة المعرفة |a الثقافة التنظيمية |a التغيير الثقافي |a ثقافة مشاركة المعرفة |b knowledge Management |b Knowledge sharing |b Organizational culture |b Cultural Change |b Knowledge sharing culture | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 016 |e Revue Cahiers Economiques |f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ |l 016 |m مج9, ع16 |o 1661 |s مجلة دفاتر اقتصادية |v 009 |x 2170-1040 | ||
| 856 | |u 1661-009-016-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 924162 |d 924162 | ||
