عناصر مشابهة
أثر نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية ببنك أم درمان الوطني للفترة من 2011 - 2016 م
| الناشر: |
ام درمان
|
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 174 |
| رقم MD: | 912254 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 04325nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1489674 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 489003 |a البشير، ابتهال محمد احمد |q Albashir, Ibtehal Mohammed Ahmed |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية ببنك أم درمان الوطني للفترة من 2011 - 2016 م | ||
| 260 | |a ام درمان |c 2017 |m 1438 | ||
| 300 | |a 1 - 174 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة أم درمان الاسلامية |f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |g السودان |o 2652 | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى معرفة أثر نظم المعلومات الإدارية بأنواعها المختلفة (النظم المرتبطة بالتقنية المصرفية، نظم المعلومات الاستراتيجية، نظم المعلومات التسويقية، نظم الخدمات المصرفية، نظم المعلومات المحاسبية، ونظم معلومات الموارد البشرية) في مستوى الميزة التنافسية ببنك أم درمان الوطني. تمثلت مشكلة الدراسة في: ما مدى تأثير نظم المعلومات الإدارية في مستوى الميزة التنافسية ببنك أم درمان الوطني؟ استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات التي تم جمعها بواسطة الاستبيان والتي تم تحليلها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية من خلال نموذج الانحدار المتعدد وبرنامج أموس. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: 1. أن اهتمام بنك أم درمان الوطني بأنظمة المعلومات الإدارية ساعده في تحسين مستوى المنافسة في المستوى المحلي وحصوله على جائز ال تميز 2016م. 2. يوجد أثر دال إحصائيا لكل من (النظم المرتبطة بالتقنية المصرفية، النظم الاستراتيجية، النظم التسويقية، نظم الخدمات المصرفية) في مستوى الميزة التنافسية عند مستوى معنوية (0.05). 3. لا يوجد أثر دال إحصائيا لكل (نظم المعلومات المحاسبية، ونظم معلومات الموارد البشرية) مستوى الميزة التنافسية وذلك عند مستوى معنوية (0.05). خرجت الدراسة بعدة توصيات أهمها: 1. الاهتمام بنظام المعلومات المحاسبي بالمصرف ليمكن المراجعين الداخليين من تتبع مسار العمليات المالية. 2. العمل على إدراج حقوق ومستحقات الموظف دون الحاجة إلى التردد على الإدارة في نظام معلومات الموارد البشرية بالمصرف. 3. ضرورة ربط نظام المعلومات الإدارية بالمصرف بالعائد المرتبط بالاستثمار في التقنية المصرفية. | ||
| 653 | |a نظم المعلومات الإدارية |a الميزة التنافسية |a بنك أم درمان الوطني |a السودان |a التقنية المصرفية |a الاستثمار | ||
| 700 | |a محمد، بكري الطيب موسى |e مشرف |9 307697 | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-0.pdf |y الفصل التمهيدي | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-006-2652-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 912254 |d 912254 | ||
