عناصر مشابهة
طرق واساليب تعزيز حالة الانضباط الذاتي لدى العاملين من وجهة نظر بعض الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية
المصدر: | الإداري |
---|---|
الناشر: |
معهد الإدارة العامة
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | س 33, ع 125 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | سلطنة عمان |
التاريخ الميلادي: | 2011 |
التاريخ الهجري: | 1432 |
الصفحات: | 45 - 93 |
DOI: | 10.52789/0302-033-125-003 |
ISSN: | 2313-3244 |
رقم MD: | 90585 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طرق وأساليب تعزيز حالة الانضباط الذاتي لدى الفرد في منظمات العمل من وجهة نظر بعض الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية، كما تهدف إلى التعرف على العلاقة بين تلك الطرق والأساليب مع المتغيرات الشخصية والوظيفية، وقد شارك في هذه الدراسة (299) موظفاً من المتدربين في معهد الإدارة العامة بالرياض. وأشارت النتائج إلى أن محاور الدراسة (المنظمة الإدارية والفرد والأسرة تلعب دوراً في التأثير في مستوى الانضباط الذاتي لدى الموظف من وجهة نظر الموظفين، وأن هناك علاقة بين المتغيرات الشخصية والوظيفية وبعض عبارات محاور الدراسة. وقد اقترحت الدراسة عدداً من التوصيات لدعم وتشجيع الانضباط الذاتي لدى العاملين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية. |
---|