عناصر مشابهة
ثانيا - تقرير عن الملتقى السنوي الثاني لمسئولي التدريب وتنمية الموارد البشرية: آفاق مستقبلية في تنمية الموارد البشرية صلالة 9 - 11 أغسطس 2015 م
المصدر: | الإداري |
---|---|
الناشر: |
معهد الإدارة العامة
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | س37, ع142 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | سلطنة عمان |
التاريخ الميلادي: | 2015 |
التاريخ الهجري: | 1436 |
الصفحات: | 196 - 206 |
DOI: | 10.52789/0302-037-142-008 |
ISSN: | 2313-3244 |
رقم MD: | 890700 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | استهدف التقرير تقديم الملتقى السنوي الثاني لمسئولي التدريب وتنمية الموارد البشرية بعنوان " آفاق مستقبلية في تنمية الموارد البشرية". دارت محاور الملتقى حول ثلاثة نقاط. الأول تناول استراتيجية تنمية الموارد البشرية. والنقطة الثانية تضمنت الاتجاهات الحديثة في إدارة وتطوير العملية التدريبية. والثالثة قدم إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتنمية الموارد البشرية. واختتم الملتقى بالإشارة إلى تعد الموارد البشرية في الجهاز الإداري للدولة حجز زاوية للعملية الإدارية، لأن مدي فاعلية الجهاز في تحقيق رسالته يعتمد إلى حد كبير على مواردها البشرية، وما يتمتع به أفراده من مهارات وقدرات، وما لديهم من طاقات ودوافع وطموحات، ومن أبرز السمات التي تميزت بها مسيرة النهضة المباركة منذ انطلاقها بقيادة حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه الاهتمام المستمر بتنمية الموارد البشرية، حيث حظت بأولوية قصوى في الخطط والبرامج. وأكد ذلك جلالته في الكلمة السامية التي القاها لمجلس عمان عام 2011م بقوله:" لقد أكدنا دائما اهتمامنا المستمر بتنمية الموارد البشرية وذكرنا أنها تحظي بالأولوية القصوى في خططنا وبرامجنا". كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|