عناصر مشابهة

الأرغنوميا وتنمية الموارد البشرية فى ليبيا

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:مجلة الجامعة الأسمرية الإسلامية
الناشر: الجامعة الأسمرية الإسلامية
المؤلف الرئيسي: الحشانى، عبدالسلام محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:س12, ع24
محكمة:نعم
الدولة:ليبيا
التاريخ الميلادي:2015
التاريخ الهجري:1436
الصفحات:449 - 474
رقم MD:765855
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
الوصف
المستخلص:هدف البحث إلى الكشف عن الأرغنوميا وتنمية الموارد البشرية في ليبيا. اشتمل البحث على مبحثين أساسيين. المبحث الأول تحدث عن التنمية البشرية في الوطن العربي، حيث كان تقرير عام 2013 بعنوان (نهضة الجنوب.. وتقدم بشرى في عالم متنوع)، وذلك إشارة كبيرة إلى التحول العميق في الديناميات العالمية والتنمية السريعة في دول العالم النامي، موضحاً أن ظاهرة التنمية السريعة لم تقتصر على مجموعة الدول متوسطة الدخل فقط مثل: البرازيل وروسيا والصين والهند بل تعدتها لتشمل أكثر من 40 بلداً نامياً حققت مكاسب في التنمية البشرية فاقت كل التوقعات. كما كشف المبحث الثانى عن التنمية البشرية في ليبيا، فلا تزال ليبيا تواجه عوائق وتحديات إدارية وتنظيمية إزاء تنمية مواردها البشرية، وذلك لعدم وجود استراتيجية واضحة المعالم تحدد أولويات البحث العلمي وفق احتياجات التنمية الشاملة، وما يتطلبه سوق العمل، وتضمن هذا المبحث عدة نقاط، هما: التنمية البشرية ومؤشرات الفساد في الاقتصاد الليبي، والقوة البشرية والوضع الديموغرافي، والهبة الديموغرافية وأرغنوميا تنمية الموارد البشرية، وأهم تحديات تنمية الموارد البشرية، كذلك مستوى تطبيق الأرغنوميا. وتوصل البحث إلى عدة نتائج، منها: إن الهوة كبيرة بين سوق العمل ومخرجات التعليم والتدريب، الأمر الذي جعل استثمار الهبة الديموغرافية حالياً أمراً بعيد المنال خاصة في ظل الأوضاع الأمنية الراهنة وغياب التخطيط. كما لم تعر وسائل الإعلام المختلفة ولا مراحل التعليم اهتماماً كبيراً بثقافة معايير ومبادئ الأرغنوميا في أغلب خطط التنمية للموارد البشرية. وأوصى البحث بضرورة وقف العنف وعودة الأمن والأمان وتحقيق الاستقرار السياسي والاجتماعي والاقتصادي للدولة الليبية، ولا يمكن لأي خطة تنموية للموارد البشرية أن تنفذ وتتحول إلى واقع حي إلا بالاستقرار والسلام. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018