عناصر مشابهة
جزاء مخالفة النظام العام في قانون الشغل
| المصدر: | مجلة الإرشاد القانوني |
|---|---|
| الناشر: |
عبدالفتاح الزيتوني
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع2,3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2018 |
| الصفحات: | 15 - 31 |
| ISSN: | 2550-5629 |
| رقم MD: | 886217 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | سعى البحث إلى بيان جزاء مخالفة النظام العام في قانون الشغل. وبدء البحث موضحاً أن مفهوم النظام العام يعد من المفاهيم الأكثر غموضا لدرجة عَجز الفقهاء عن إيجاد تعريف له وقد عبر عن ذلك بعض الفقهاء بقوله" إن النظام العام يستمد عظمته من ذلك الغموض الذي يحيط به، فمن مظاهر سموه أنه ظل متعالياً على كل الجهود التي بذلها الفقهاء لتعريفه. وتطرق البحث إلى جزاء مخالفة النظام العام من خلال مبحثين، المبحث الأول بين جزاء مخالفة النظام العام المطلق في قانون الشغل، واشتمل هذا المبحث على مطلبين، الأول الجزاء المدني، والثاني الجزاء الجنائي. والمبحث الثاني كشف عن جزاء مخالفة النظام العام الاجتماعي في قانون الشغل، وتضمن هذا المبحث مطلبين، المطلب الأول استعرض الجزاء المدني، والمطلب الثاني تحدث عن الجزاء الجنائي، وتناول هذا المطلب فقرتين، الأولى عن الغرامات، والثانية عن الحبس. وأخيراً فإن خدمة القانون الجنائي لقانون الشغل لم تقف عند حدود القانون الجنائي للشغل كممثل للقانون الجنائي التوجيهي في مجال علاقات الشغل، بل إنها امتدت لتضم القانون الجنائي العام الممثل الأوحد للقانون الجنائي الحمائي، كلما ارتكبت في ميدان الشغل جرائم تخرج عن اعتبار أخطاء جسيمة، سواء من طرف الأجير أو المشغل، إلى اعتبارها جرائم معاقبة بمقتضى المجموعة الجنائية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
