عناصر مشابهة
فاعلية التطوير التنظيمي: دراسة تطبيقية على الشركة القابضة للصناعات المعدنية والشركات التابعة لها
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2016 |
| الصفحات: | 467 - 495 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 870991 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى الكشف عن أثر فاعلية التطوير التنظيمي على الشركة القابضة للصناعات المعدنية والشركات التابعة لها. وتكمن أهمية البحث من أهمية المعرفة باعتبارها مفهوما محوريا في منظمات الأعمال، حيث أصبح المورد الرئيسي للثروة هو المعرفة وليس رأس المال والخامات. وأشار البحث إلى أهمية إدارة المعرفة ومصادرها وأنماطها المختلفة، حيث تساهم إدارة المعرفة في تمكين المنظمات من أحداث التغيير الجذري في المنظمة للتوائم مع المتغيرات السريعة في بيئة الأعمال والتعامل مع التعقيد المتزايد في هذه البيئة، ومن هنا فهي ترشد المسؤولين إلى كيفية أدارة منظماتهم وإيجاد المرونة فيها. وتوصلت نتائج البحث إلى أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اكتساب المعرفة والتطوير التنظيمي، ولا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين اكتساب المعرفة ونمط ومهارات القيادة. كما أشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة طردية بين بعد اكتساب المعرفة والتطوير التنظيمي، أي أنه بزيادة الاهتمام باكتساب المعرفة يؤدى إلى زيادة جودة التطوير التنظيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
