عناصر مشابهة
أثر الممارسات الأخلاقية للقيادات الإدارية كمتغير وسيط على العلاقة بين الثقة التنظيمية وإنتهاك قواعد العمل في قطاع الجمارك
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 110 - 174 |
| ISSN: | 2090-5327 |
| رقم MD: | 865643 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف البحث إلى دراسة واختبار أثر الممارسات الأخلاقية للقيادة الإدارية كمتغير وسيط على العلاقة بين الثقة التنظيمية وانتهاك قواعد العمل في قطاع الجمارك. واستخدم البحث المنهجين الاستقرائي، والاستنباطي. وتمثلت أداة البحث في قائمة استقصاء لجمع البيانات. وتكونت مجموعة البحث من مجموعة عشوائية من العاملين بالجمارك بالمنطقة الشرقية لجمهورية مصر العربية، وبلغ عددهم 150 موظفا. وتوصل البحث لعدة نتائج ومنها، وجود علاقة تأثيرية ذات دلالة إحصائية بين محددات الثقة التنظيمية والممارسات الأخلاقية للقيادة الإدارية، ووجود علاقة تأثيرية ذات دلالة إحصائية بين محددات الثقة التنظيمية وانتهاك قواعد العمل، كما تؤثر الممارسات الأخلاقية للقيادة الإدارية كمتغير وسيط تأثير ذو دلالة إحصائية على العلاقة التأثيرية بين كل من الثقة التنظيمية وقواعد انتهاك العمل. وقدم البحث عدة توصيات من شأنها الارتقاء بمستوى أداء مصلحة الجمارك المصرية، وتقليل انتهاك قواعد العمل من خلال الممارسات الأخلاقية للقيادات الإدارية والثقة التنظيمية في هذه المصلحة ومنها، تشكيل لجنة من العاملين القدامى بمصلحة الجمارك وممثلين وزارة المالية والداخلية لمدة ثلاث شهور مهمتها الأساسية دراسة انتهاكات قواعد العمل وكيفية معالجتها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
