عناصر مشابهة
أثر الخصائص الريادية في الفاعلية التنظيمية: الدور الوسيط للتوجهات الاستراتيجية: دراسة ميدانية في الشركات المتوسطة والصغيرة في مدينة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين الصناعية - الأردن
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Entrepreneurial Characteristics in Organizational Effectiveness: The Mediating Role of Strategic Orientations: An Empirical Study in Small and Medium companies in king Abdullah II Bin Al - hussein Industrial Estate - Jordan |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 1 - 185 |
| رقم MD: | 863200 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 07214nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1481647 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 465000 |a العجالين، توفيق عبدالغني خلف |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الخصائص الريادية في الفاعلية التنظيمية: الدور الوسيط للتوجهات الاستراتيجية: دراسة ميدانية في الشركات المتوسطة والصغيرة في مدينة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين الصناعية - الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Entrepreneurial Characteristics in Organizational Effectiveness: The Mediating Role of Strategic Orientations: An Empirical Study in Small and Medium companies in king Abdullah II Bin Al - hussein Industrial Estate - Jordan | ||
| 260 | |a عمان |c 2015 | ||
| 300 | |a 1 - 185 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0552 | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر الخصائص الريادية بأبعادها (الثقة بالنفس، التحكم الذاتي، الرغبة في الإنجاز، الاستقلالية وتحمل المسؤولية، الإبداع، مستوى الطاقة، المبادأة، وتحمل المخاطرة) لمديري الشركات المتوسطة والصغيرة في مدينة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين الصناعية- الأردن في تحقيق الفاعلية التنظيمية، في ظل وجود التوجهات الاستراتيجية متغيراً وسيطاً، وتكون مجتمع الدراسة من المدراء العامين أو من ينوب عنهم في الشركات المتوسطة والصغيرة في مدينة عبدالله الثاني ابن الحسين الصناعية، والبالغ عددهم (141) مديراً أو من ينوب عنهم. ولتحقيق أهداف الدراسة فقد طورت استبانة اشتملت على (54) فقرة لجمع البيانات الأولية من مجتمع الدراسة، وفي ضوء ذلك تم جمع البيانات الأولية وتحليلها، واختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد، والبسيط، وتحليل المسار (Path Analysis)، وبرنامج (Amos) المدعوم ببرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان أبرزها: 1- وجود أثر ذو دلالة إحصائية للخصائص الريادية لدى مديري الشركات المتوسطة والصغيرة في مدينة الملك عبد الله الثاني بدلالة أبعادها (الثقة بالنفس، مستوى الطاقة، التحكم الذاتي، الرغبة في الإنجاز، الاستقلالية وتحمل المسؤولية، المبادأة، الإبداع، تحمل المخاطرة) في تحقيق الفاعلية التنظيمية. 2- عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية للخصائص الريادية لمديري الشركات المتوسطة والصغيرة في مدينة الملك عبد الله الثاني منفردة (المبادأة، تحمل المخاطرة) في الفاعلية التنظيمية. 3-وجود أثر ذو دلالة إحصائية للخصائص الريادية لدى مديري الشركات المتوسطة والصغيرة في مدينة الملك عبدالله الثاني بدلالة أبعادها (الثقة بالنفس، مستوى الطاقة، التحكم الذاتي، الرغبة في الإنجاز، الاستقلالية وتحمل المسؤولية، المبادأة، الإبداع، تحمل المخاطرة) في التوجهات الاستراتيجية بدلالة أبعادها مجتمعة ومنفردة (التوجه الريادي، التوجه نحو السوق، والتوجه نحو التعلم). 4-وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتوجهات الاستراتيجية لدى مديري الشركات المتوسطة والصغيرة في مدينة الملك عبدالله الثاني بدلالة أبعادها مجتمعة ومنفردة (التوجه الريادي، التوجه نحو السوق، والتوجه نحو التعلم) في الفاعلية التنظيمية. 5-وجود أثر غير مباشر للخصائص الريادية مجتمعة في تحقيق الفاعلية التنظيمية في الشركات المتوسطة والصغيرة في مدينة الملك عبدالله الثاني الصناعية، بوجود التوجهات الاستراتيجية كعامل وسيط مجتمعة ومنفردة. وفي ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة فقد أوصت: أ-ضرورة تبني وممارسة شركات عينة الدراسة التوجهات الاستراتيجية بشكل عام، والتوجه نحو التعلم بشكل خاص، والعمل على وضوح الرؤية المشتركة لدى كافة العاملين في مختلف المستويات التنظيمية، من خلال عقد ورش التدريبية والاشتراك في جائزة الملك عبدالله الثاني للتمييز والشفافية. ب- تشجيع متخذي القرار على تقبل المخاطرة بمستوى متوسط مرتفع على الأقل، وذلك من خلال اشتراكهم ببرامج تدريبية متخصصة في مجال التخطيط الاستراتيجي المتقدم والتحليل المالي المتقدم لتمكينهم من مهارات تحليلية تجعلهم قادرين على الموازنة ما بين العوائد والمخاطرة تارة واغتنام الفرص المحفوفة بالمخاطر تارة أخرى. | ||
| 653 | |a الشركات الصناعية |a الفاعلية التنظيمية |a الخصائص الريادية |a التوجهات الاستراتيجية |a الأردن |a مدينة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين الصناعية | ||
| 700 | |a الشورة، محمد سليم خليف |g Al-Shoura, Mohammad Saleem |e مشرف |9 130168 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-0552-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 863200 |d 863200 | ||
