عناصر مشابهة
The Impact of Knowledge Management Processes on Workforce Agility : An Empirical Investigation at Pharmaceutical Companies in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: | أثر عمليات إدارة المعرفة في سرعة استجابة العاملين : دراسة ميدانية في شركات الأدوية الأردنية |
|---|---|
| الناشر: |
عمان
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 856740 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر عمليات إدارة المعرفة على رشاقة العاملين في شركات الأدوية الأردنية، وقد استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته لموضوع الدراسة. واستخدمت الاستبانة التي تم تطويرها كأداة لجمع البيانات والمعلومات من عينة الدراسة والتي تكونت من المديرين ورؤساء الأقسام في (11) شركة أدوية أردنية المسجلة في الجمعية الأردنية لإنتاج الأدوية. حيث وزعت (250) استبانة وتم استرجاع (210) استبانة، وتم استبعاد (10) استبانات. توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية على أثر عمليات إدارة المعرفة التي تتضمن (خلق المعرفة، اكتساب المعرفة، مشاركة المعرفة، تطبيق المعرفة) على رشاقة العاملين وتتضمن (الاستباقية، التكيفية، المرونة). وأوصت الدراسة إلى تشجيع الإدارة العليا في الشركات على تطبيق عمليات إدارة المعرفة من خلال برامج مختلفة، اشتراك كافة الموظفين في البرامج التدريبية لتطوير قدراتهم ومهاراتهم ومعرفتهم، وتشجيع الموظفين على مشاركة المعرفة مع زملائهم. |
|---|
