عناصر مشابهة
مستوى الشعور بالعدالة التنظيمية لدى عينة من عمال مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز بالأغواط الجزائر
المصدر: | دراسات |
---|---|
الناشر: |
جامعة عمار ثليجي بالأغواط
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
المجلد/العدد: | ع59 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2017 |
الصفحات: | 41 - 53 |
DOI: | 10.34118/0136-000-059-004 |
ISSN: | 1112-4652 |
رقم MD: | 851777 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EduSearch IslamicInfo HumanIndex AraBase |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى الشعور بالعدالة التنظيمية لدى عمال مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز (سونلغاز) بالأغواط، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق أداة الاستبيان لقياس مستوى الشعور بالعدالة التنظيمية، وبعد التأكد من خصائصه السيكومترية تم تطبيقه على عينة بلغت 125 عاملا تم اختيارهم بطريقة عشوائية، أين أظهرت نتائج الدراسة أن العمال لديهم شعور بالعدالة التنظيمية بمستوى متوسط كما بينت النتائج أنه توجد فروق في مستوى الشعور بالعدالة التنظيمية تعزي لمتغير الجنس لصالح الإناث، كما توجد فروق في مستوى الشعور بالعدالة التنظيمية تعزي لمتغير الأقدمية في العمل لصالح فئة (1-5 سنوات ). The study aimed to know the level of the sense of organizational justice among the workers of SONALGAZ company in Laghouat. In order to achieve the study objectives, we applied the questionnaire tool to measure the level of the sense of organizational justice. After being sure of its psychometric characteristics, it was applied on a sample of 125 workers who were selected randomly. The study results showed that the workers have a sense of organizational justice in a medium level. The results also showed that there are differences in the level of sense organizational justice due to the variable of gunder (female). There are also differences in the sense level of organizational justice due to the variable of the work experience (1-5 years). |
---|